如果你被招聘来做一个激励性演讲，为公司建立良好的声誉，那么有很多话题适合你的目的。在商界，商誉是指企业在社区中的声誉增加其价值的力量。我们不可能把一美元的价值放在商誉上，但当经济困难时期来临，客户在企业之间选择光顾时，这种价值是无价的。

组织成长

如果您正在与一个组织的成员交谈，并负责帮助该实体随着时间的推移而发展和改进，那么有很多合适的主题。成就的重要性、态度的关键性、合作的价值、勤奋的回报和坚持不懈的回报都是对公司有益的话题。其他可以帮助组织的主题包括乐观的力量、稳定的长期回报、声誉的基础价值和牺牲的长期回报。这些演讲将激励组织的成员加强合作，以增强公司的整体商誉。

个人发展

你是不是在向公司员工讲话时，着眼于帮助他们提高自身素质？如果是这样的话，诸如自律和自尊之间的联系、同理心和同情的价值、权利和价值之间的区别以及诚实的美德等话题都是有用的。其他可能的主题包括找到满足感的方法、学会在自利和自力更生之间取得平衡、希望的长期力量以及培养问责制的最佳理由。学习并掌握了这些原则的个人将更好地为建立公司商誉做好准备。

制度价值

如果你演讲的目的是帮助改变企业文化，你可以考虑的一些话题包括保持消费者权益的意识，培养公司上下的创造力，珍视团队合作的乐趣，并汲取可靠性的好处。一些额外的主题包括解决问题的关键、达成一致、团队合作以及强调个人和团队工作的质量。这将有助于公司在遇到困难时保持甚至建立商誉。

传统的价值观念

慈善事业的好处、保护环境的重要性以及在有争议的时候保持文明的难度都是传统价值观，这些价值观在亲善演讲中会很好地发挥作用。员工珍视此类想法的公司将给外部社区留下深刻印象，并在客户群中建立信任。