什么是时间和出勤管理？(time and attendance management?)

为了最大限度地提高生产率，许多公司实施了员工必须遵守的时间和出勤管理政策。这些政策解释了每个员工有多少病假或休假时间，以及员工应该如何安排休假时间。时间和出勤政策还解释了公司将如何跟踪每位员工的工作时间，以及工资期限的结构。...

Timesheets are one way companies track an employee's time and attendance on the job.

为了最大限度地提高生产率，许多公司实施了员工必须遵守的时间和出勤管理政策。这些政策解释了每个员工有多少病假或休假时间，以及员工应该如何安排休假时间。时间和出勤政策还解释了公司将如何跟踪每位员工的工作时间，以及工资期限的结构。

Employers often track and record the hours that their employees work.

包括美国在内的一些国家的法律要求大多数公司向非经理或主管人员支付小时工资。公司的时间和出勤管理程序必须规定经理如何跟踪和记录员工的工作时间。在一些国家，法律要求公司使用考勤卡，每位员工必须在考勤卡上记录自己的工作时间。小时工在工作周结束时向部门经理出示完成的工时卡，经理必须在批准该卡并将信息传递给工资部门之前对其准确性进行审核。

Definitions of tardiness vary, and some firms provide employees with some leeway.

许多公司允许员工在一年中休病假和休假，以及因怀孕、葬礼或服兵役等某些生活事件而休假。公司的时间和出勤管理政策必须解释此类缺勤是有报酬的还是无报酬的，以及员工在请假前需要发出多少通知。在大多数情况下，经理或主管必须批准员工缺勤，未经授权请假的员工可能面临纪律处分，包括解雇。

Many companies allow employees to take vacation time during the year.

员工有责任按时到达工作地点，并确保他们准备好在轮班时开始工作。上班迟到的人通常被视为迟到，许多公司都有严格的规定，在采取纪律措施之前限制员工迟到的次数。迟到的定义各不相同，一些公司为员工提供了一定的回旋余地，如果员工在预定时间后几分钟到达工作地点，则只记录为迟到。

在进行季度和年度审查时，部门经理必须考虑每位员工的考勤记录。高缺勤率和迟到率会降低公司的生产速度和效率，因此出勤记录不佳的员工通常会收到负面的绩效评估。为了避免在这种情况下因歧视指控而引起的诉讼，公司将时间和出勤管理记录存档数年。

发表于 2021-12-25 08:59
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分类：商业金融

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