什么是花园假？(garden leave?)

有时被称为园艺假，园艺假是一项政策，允许离开雇主的员工在通知期内远离工作场所。在休假期间，员工继续留在工资单上，并在通知期限内获得补偿。这一术语在英国最为常用，尽管一些过去或现在与大英帝国有某种联系的国家的地区也可能有一项政策，包括花园假。...

Some companies incorporate garden leave as part of the job termination process.

有时被称为园艺假，园艺假是一项政策，允许离开雇主的员工在通知期内远离工作场所。在休假期间，员工继续留在工资单上，并在通知期限内获得补偿。这一术语在英国最为常用，尽管一些过去或现在与大英帝国有某种联系的国家的地区也可能有一项政策，包括花园假。

A garden leave is a policy that allows an employee who is leaving an employer to stay away from the workplace during the notice period.

这种与雇主分离的奇特名称来自于允许回家享受在花园里工作的概念。在此期间，员工可以自由追求他或她想要的任何利益，而不必担心失去休假安排中规定的福利。只要雇员遵守前雇主制定的指导方针，工资或薪金在通知期间继续有效。在某些情况下，其他福利（如医疗保险）也保持不变，直到休假正式结束，从而使员工的过渡更加容易。。

当员工选择提出辞职时，可能会休园艺假。在这种情况下，提前发出通知的金额可能导致雇主决定雇员无需填写该通知。相反，他或她被允许立即离职，尽管在通知期内仍提供工资或薪金。

一些雇主在解雇员工的过程中也会利用探亲假。在这种情况下，会通知员工其职位在某个日期终止。员工通常被允许领取个人物品，并被护送离开现场。作为终止协议的一部分，员工在公司政策和程序或雇佣合同中有关终止的条款规定的期限内继续领取工资。。

在休探亲假期间，员工仍必须遵守积极雇佣的所有责任，包括其雇佣合同中的任何竞业禁止条款。这意味着雇员不能自由从事与前雇主提供的产品和服务直接竞争的工作，通常是在规定的时间内。与公司以外的人共享专有信息也被视为违反园艺假，并可能导致该期间的工资或其他福利损失。此外，任何违反雇佣合同条款的行为都可能导致违约方提起法律诉讼。。

发表于 2022-01-03 12:45
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分类：商业金融

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