什么是401k管理员?(a 401k administrator?)

对于为员工提供401k退休储蓄计划的公司,401k管理员可以在该计划本身的成功中发挥关键作用。401k管理员的基本职责包括员工教育和支持、计划预算和资金管理。负责管理该计划的人员可以是内部员工、401k提供商的代表或第三方。...
Employees may benefit from discussing retirement with a professional.

对于为员工提供401k退休储蓄计划的公司,401k管理员可以在该计划本身的成功中发挥关键作用。401k管理员的基本职责包括员工教育和支持、计划预算和资金管理。负责管理该计划的人员可以是内部员工、401k提供商的代表或第三方。

401k管理员直接负责为所有员工提供教育和计划支持。这可能包括举办强调各种计划好处的培训课程,并协助创建和分发计划材料和报名表。401k管理员通常在公开注册期间,当新员工第一次加入计划,或现有计划成员需要更改其当前计划详细信息时,成为关键人物。管理员还负责传达可能影响计划处理方式的新法律法规。。

401k计划本身的运行成本也可能由401k管理员管理。担任该职位的人通常会对影响计划运营成本的许多项目有直接发言权,包括提供的计划福利、计划中某些资金的可用性,以及将各种计划成本分配给员工、计划或两者的组合。虽然增加福利和降低员工成本可能有助于提高参与水平,但福利的减少和员工成本的增加有助于保持公司成本的可承受性。。

在基金管理方面,401k管理员直接与计划提供商合作,以确定应向员工提供多少可用投资基金。这在增加计划成本方面起着重要作用,也是员工对基金产品满意度的决定因素。尽管有大量投资基金可供选择,它们的回报率始终高于其他基金,但这些基金往往具有更高的投资成本。401k管理员还必须确保包括各种低风险和低回报的基金选择,主要针对更愿意谨慎投资储蓄的员工。。

401k计划可以有一到三名计划管理员。中型公司通常会选择将此角色保留在内部,让员工直接访问管理员提供的服务。另一方面,较大的公司通常会求助于第三方公司来提供计划管理员,从而减少公司在计划管理方式方面可能承担的责任。小公司倾向于依赖计划提供商提供的管理服务。。

  • 发表于 2022-02-06 20:01
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  • 分类:商业金融

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