什么是有哪些不同的方式可以获得失业资格？(the different ways to become eligible for unemployment?)

失业是失业的最重要条件之一。被解雇的雇员通常有资格领取失业金，因为他们通常不是因为自己的过错而失去工作。辞职的人仍有资格领取失业金，但他们必须证明自己是出于良好的理由而离职。雇主也必须证明雇员是出于良好的理由而被解雇，以防止他获得失业补偿。...

The unemployed may be eligible for government benefits.

失业是失业的最重要条件之一。被解雇的雇员通常有资格领取失业金，因为他们通常不是因为自己的过错而失去工作。辞职的人仍有资格领取失业金，但他们必须证明自己是出于良好的理由而离职。雇主也必须证明雇员是出于良好的理由而被解雇，以防止他获得失业补偿。

Someone who is fired without good reasons might be eligible for unemployment.

通常情况下，当公司解雇员工时，工作的丧失并不反映员工的能力、态度或行为。裁员可能是暂时的或永久的。被解雇的员工几乎都有资格申请失业，他可能被解雇的原因有几个。

季节性工人通常在每年的某个时间被解雇。他们在一年中的某个时间段不工作，因为天气条件或时间使他们的工作几乎不可能完成。扫雪机司机和建筑工人通常被视为季节性工人，他们几乎总是有资格获得失业。这些类型的解雇通常是暂时的，雇员往往能够在以后恢复工作。

Employees who have been laid off are generally eligible for unemployment benefits.

公司也可能因为经济原因而解雇员工。例如，如果他们的预算不再可能支付150名员工的工资，他们可能会解雇一些员工。员工被解雇也可能是因为当时没有适合他们的工作。这两种类型的解雇都可能是暂时的，员工通常有资格获得失业救济。

When a person is laid-off, the termination of employment is in no way a reflection of their skills or capabilities.

辞职的雇员可能有资格领取失业金，也可能没有资格。在领取失业金之前，他通常必须证明他是出于一个好的理由离开工作。例如，如果他是因为不安全的工作条件或虐待而辞职，他通常可以领取这些福利。然而，因为他不喜欢这份工作而辞职，通常会使他没有资格领取失业金。

To collect unemployment insurance, a person might need to demonstrate they are actively seeking a new job.

被解雇的雇员也可能有资格领取失业救济金。在许多地区，雇主通常负责证明雇员被解雇的原因。故意的不当行为或经常迟到通常是解雇的理由，如果雇员因为这些原因被解雇，他可能没有资格领取失业救济金。另一方面，如果雇员是因为一个小的孤立事件或因为老板不喜欢他而被解雇，他可能有资格。

发表于 2022-02-08 14:30
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分类：商业金融

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