辞职前我应该考虑一下吗？
几乎每个在职成年人在工作中都会面临辞职似乎是可行的选择的时刻。当然，在某个地方，肯定会有其他职位，冲突、要求或压力要少得多。在你打开你的两周通知之前或者跑出去后门尖叫，在辞职之前有很多事情你应该考虑。辞掉一份不满意的工作可能会带来暂时的匆忙，但是，就像众所周知的地理疗法一样，无论你去哪里，你都在那里。。
绝大多数的就业专家都认为，在换一份工作之前，你不应该考虑辞职。可以说，这并不总是一个优先事项，在一个与一个监督者或在一个连续的第九个十小时的一个激烈的争论中间，但自愿放弃工作应该很少，如果是一时冲动的决定。在辞掉一份主要工作之前，尽一切努力获得几份工作机会或面试机会。
辞职前的一个重要考虑因素是个人财务状况。你有足够的积蓄来度过两个月的就业荒吗？你有没有依靠稳定的薪水存款自动支付账单？新工作的入门级工资是否足以满足你当前的预算？这些都是重要的考虑因素，尤其是如果你有配偶或其他受抚养人。
在某些情况下，被解雇或下岗可能比自愿辞职要好。申请失业救济通常是基于你工作最后一天的情况。辞职可能会使你丧失领取某些福利的资格。
另一个需要考虑的因素是当地经济的现状。在一个失业率为10%的经济萧条地区，辞职可能是一个非常危险的举动。当当地经济火爆，员工资源紧张时，再找一份工作可能就不那么困难了。
你可能还想考虑当地对你特殊技能的需求。例如，如果你是一家小城市唯一的报纸的记者，你可能想在辞职前找到一份新工作。在技术或创意领域寻找其他工作可能非常具有挑战性。
在辞职之前，你应该问问自己，你是否真的用尽了所有其他的补救措施。通常，突然退出或自愿退出的触发因素在更大范围内相对较小。你可能会因为同事在一个重要项目上的拖延而感到沮丧，或者你的雇主可能对一个错误不够机智。这些事件虽然令人痛苦，但并不总是值得付出戒烟的最终代价。
一旦你从最初的压力中恢复过来，在匆忙决定辞职之前，检查一下你所有的选择。你能利用几天的个人假期来获得一些看法吗？加薪或调到另一个部门是否会减轻工作压力？你可能有资格获得公司赞助的咨询服务，以应对当前的工作挫折或愤怒管理问题。当一个有经验的员工开始考虑放弃一个关键职位时，许多雇主会不惜一切代价来解决他或她的问题。在决定辞职之前，要确保你已经做好了永久离职的准备。。
- 发表于 2022-02-12 01:17
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- 分类：教育
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