成为高管教练的道路通常从大量的培训开始，再加上外向的性格和强烈的推销自己的欲望。有些人从学校毕业后直接被聘为教练，但在大多数地方，你更有可能需要通过自己的努力达到一个受人尊重和有权威的位置，通常要通过密集的网络和愿意从小事做起。当你处于职业生涯的规划阶段时，思考你想做的工作类型也会有帮助。一些高管教练为大公司工作，并被自动分配给客户，而另一些人则或多或少地自己工作，通常是作为自由职业者或个人实体。每种方法都有优点和缺点，尽管在这两个轨道上开始工作通常需要相同的基本组成部分。重要的是要认识到，仅仅被雇用并不是终点。为了保持成功，你通常需要继续推销自己，并一路提高自己的培训和专业知识。

了解工作的一般情况

高管教练是一个观察组织内部行为的人，识别个人才能，然后指导员工以更好的方式开展业务。许多不同类型的公司和企业雇用具有这种专长的人帮助解决人事问题，通常是短期或长期的，有时甚至是永久性的，但永久性的安排往往比较罕见。在高层，这个职业在经济上是有利可图的，许多教练也觉得专注于帮助人们成功的职业是非常有价值的。

像许多细微的职业一样，要知道如何开始是很难的。几乎所有的教练都是从大学教育开始的，而且几乎总是需要本科学位。包括商业管理、人际关系和心理学在内的研究领域通常是不错的选择，但几乎任何学位都可以用来开始工作。性格通常也相当重要，外向的人往往比内向的人在这些职位上做得更好。在大多数情况下，这项工作是关于自我推销和读懂人的能力，就像它是关于书本知识一样。

定期培训的重要性

但与此同时，定期培训往往是非常重要的，无论是在职业生涯的开始阶段，还是随着事情的进展和你的进步。有很多公司为想要成为高管教练的人提供全面的培训。这些项目不仅教他们的客户如何进行教练，而且还教他们如何制定商业和营销计划，建立组织能力，并提出各种与自营职业有关的新技能。

在选择一个项目时，一定要问清楚从该项目毕业的教练的收入中位数，他们教授哪些商业建设技能，以及在培训项目之后有哪些持续的支持。重要的是要找到一个能够解决教练的所有方面问题的项目，并且有以前的学生的推荐信。如果你想获得认证，询问具体的认证培训项目可能也是有意义的。

不同的工作环境

在大多数地方，当谈到真正进入日常工作时，你会有几个选择。有些人受雇于高管咨询公司，这些公司一般都是由企业聘用的；在这种情况下，你可能会被分配到一个客户组合，然后根据你在这些客户身上取得的成功进行评估。当涉及到工作时，你通常不会有太多的选择，但你的职位的安全性和有保障的薪水是受欢迎的原因，这也是一种权衡。

不过，咨询公司并不总是在招人，而且也可能在你想去的地方没有工作。许多成功的教练为自己工作，要么是自由职业者，要么是创立了精品公司。在这种情况下，营销通常要困难得多，而且可能需要很长的时间来建立一个可靠的客户群，但这种工作环境通常会提供更多的灵活性作为回报。

营销和个人驱动

无论你的情况如何，在你成为高管教练时和之后的几年里，推销自己通常是成功的一个重要部分。说服人们需要你的服务并不容易，而且早期客户往往不会支付全额费用。成为某一领域的专家是一回事，但获得你所值的报酬是另一回事。

市场营销、联系人管理和知名度关系在开始时都会有帮助。网络营销可以是一个廉价而有效的工具。写文章、参与社交媒体、写博客、发论坛都可以帮助新教练获得曝光，带来新客户。