地区主管可以在许多行业工作，可以有非常广泛的职责，但一般来说，这些专业人员做三件核心的事情：他们管理场地和具体项目，他们管理人，他们处理预算和工资等行政任务。与该职位相关的一些关键职责是为工人团队提供领导，组织时间表，并确保工作按计划完成。担任这一职位的人通常被要求具有良好的沟通技巧，并按照雇主的目标和价值观工作。

对工作的不同理解

术语 "区域主管 "通常用于描述具有一些管理和监督职责的工作。这在建筑业中往往是最常见的，这种主管往往负责整个项目--往往是跨越几个不同的实体建筑或结构。这个人将与单独监督项目的各个工地监理紧密合作。

工厂和仓库也经常有拥有这个头衔的人，通常是作为楼层工人和上层管理之间的联络人。政府机构、零售商店、运输公司和许多其他领域也可以雇用主管。基本上任何有多个地区、部门或营销领域的企业或公司都可以有这样的主管头衔。

实际存在和现场管理

根据公司的工作类型，区域主管可能会被要求从事体力劳动。例如，在制造厂，这种专业人员可能会暴露在非常高的温度和湿度水平，有毒化学品和烟雾中，或在爆炸物附近工作。这个领域的人可能被要求爬楼梯和梯子，在不平整的平台上工作，有时还需要举起重物。他或她可能还需要安全设备，如安全护目镜、特殊鞋类、建筑头盔、手套和其他防护服。

即使在政府办公室和零售店这样的地方，在场也很重要。在这些工作中，主管可能不会搬动和搬运东西，但他或她通常要经常在场，而且还必须对空间和雇用的人有一定的了解。了解事情的正常进展通常是非常重要的。

管理职责

监管人员经常花费大量的时间来管理人和项目。这些任务可能包括监督、协调和控制工作区域的安全。从事这项工作的人还必须检查和评估工作进度，协调活动，并与各级管理层沟通。由于这些专业人员经常与许多不同的人一起工作，他们通常负责维护团队的团结和个人表现。

这种专业人员也可能负责雇用新员工，并在需要时提供适当的培训和建议。管理公司或组织的政策，检查安全标准，发现问题并提出解决方案，通常也属于这个人的职责范围。

行政工作

主管人员可能被要求管理他的部门预算。这可能包括计算财务，监控所有的日常开支，并确保资金不被浪费。虽然应密切监测成本，但大多数组织要求保持安全标准，并确保所有必要的用品丰富且随时可用。

开始工作

这个职位通常要求有高中文凭或同等学历，尽管有些公司也可能更愿意雇用完成某种形式的高等教育的人。大多数雇主寻求受过领导培训的主管，但在特定领域的经验也被考虑在内。同样重要的是要记住，大多数地区的监督员都是从较低级别的工作晋升到他们的职位。在大多数情况下，这个职位有很多资历和责任，这可能会使它在立即跳槽时面临挑战。人们更多的是通过自己的努力向上发展。