如何我有叉车执照吗？(i get a forklift license?)

在美国获得叉车许可证或叉车认证涉及课堂和实践培训，以及每三年重新认证的要求。职业安全与健康管理局（简称OSHA）负责监督和建立电动工业卡车操作员培训或叉车许可证和认证的监管控制。OSHA为运营商提供了两种获得许可证的选择：雇主管理的培训或第三方认证。在培训、测试和重新认证方面，这两种选择都必须符合OSHA的要求。。...

The best forklift training programs include both classroom and hands-on training with forklifts.

Students earning a forklift license must first learn the safety procedures and rules of operation in the classroom.

动力工业卡车是所有叉车和类似设备的通用术语，包括各种坐式和站式选择、燃料使用类型、尺寸和工业应用。因此，获得在仓库环境中使用坐下式气动叉车许可的操作员不一定具备足够的知识，能够在造船厂操作立式、重型、丙烷动力升降机。不同类型的工业环境中使用不同类型的叉车，这使得OSHA很难提供通用许可要求，以满足所有设备和行业的要求。因此，可以理解的是，大多数OSHA标准关注的是个人培训计划的结果，而不是详细的计划要求。。

工业卡车操作员获得叉车执照或认证的最常见方法是雇主提供的培训。通过这种认证方法，雇主除了提供设施内特定设备的实践培训外，还提供课堂学习机会。课堂教育包括适当的安全程序、基于各公司使用的设备的叉车操作原则、公司政策、车辆维护计划，以及针对现场特定主题的培训，如设施内的危险条件或材料。实践培训包括指导每位操作员如何在工作现场安全使用和操作各种类型的叉车。。

雇主可选择对每种类型车辆的操作员进行单独培训，或选择对所有设备进行综合培训。由于OSHA要求每个雇主提供现场培训，通过雇主提供的培训获得叉车许可证，操作员只能为该雇主运行叉车。这种认证不会从一个雇主转移到下一个雇主。对于经验丰富的运营商，新雇主可以将过去的经验和认证归功于新认证的完成，但前提是确保运营商符合OSHA合规标准。。

根据OSHA标准，第三方培训必须满足与雇主提供的培训相同的要求。如果雇主接受第三方培训的操作员，或要求第三方培训机构为在职叉车操作员提供帮助，雇主仍需根据OSHA指南对操作员培训的质量负责。每位操作人员都必须持有叉车许可证或基于符合OSHA标准的培训证书。雇主有责任填补第三方培训与工作现场特定知识之间的任何差距。。

叉车安全是OSHA叉车执照培训要求的主要标准之一，因设备、雇主和行业而异。在适当的情况下，例如在海洋工业和海上工业运营中，OSHA法规专门针对雇主提供的培训和第三方供应商提出了附加要求。即使有这些额外的要求，从操作员的角度来看，获得叉车许可证也涉及两个相同的选择：在职培训或通过第三方供应商认证，并对雇主进行现场细节方面的额外培训。。