如何我会成为轮班组长吗？(i become a shift leader?)

虽然没有一种方法可以成为轮班组长，但有一些有用的建议可以帮助那些想成为轮班组长的人。首先，要确保向管理层表明对该职位的兴趣，要求进行当前评估，并就可以实现该目标的培训或指导获得建议。接下来应该学习如何成为一名有效的管理者，并了解将被监督的人所担任的工作。班长还因情绪成熟、与许多不同的人相处的能力以及日程安排的极大灵活性而备受推崇。。...

Shift leaders must have a firm understanding of the tasks they oversee.

Some supervisors may offer to mentor employees, which could make it easier to acquire needed training.

成为班长的专业方法是要求与管理层会面。解释职业目标，并给出想要追求的理由。主要的动机不应该是工作报酬更高，而应该专注于职业发展目标，比如想要更多的责任，享受培训，或者寻找与其他员工更互动的工作。一个人可能还想成为轮班组长，作为寻求更高管理职位的桥梁。

An entry level workers may be asked to perform calibration and testing in a manufacturing facility.

在与经理会面期间可以获得一些好处。其中包括有机会听取对你目前工作的诚实评估，以确定哪些方面需要改进。此外，向经理或主管寻求练习所需技能的机会，比如培训新员工或制定时间表。一些主管会为员工提供指导，这可能会使他们更容易获得所需的培训。在离开本次会议之前，在接下来的两到三个月内安排一次后续会面，讨论进展情况，并尝试在会议结束后大约每六个月和绩效评估期间非正式地与经理进行沟通。。

有些人能够获得在工作环境中成为轮班组长所需的所有技能。其他人则应利用社区学院、职业介绍所和商业协会可能提供的当地商业培训。学习管理技能和团队建设尤其有用。另一个选择是在志愿者工作中担任监督职位。这对员工的技能来说是一个令人印象深刻的补充，可能会让他或她更容易成为轮班组长。。

学习管理知识固然重要，但了解将被监督的工作也至关重要。在一些公司，工作任务没有变化，员工会花数年时间做同样的任务。或者，轮班组长手下的员工可能有各种各样的工作。当一个人成为轮班组长时，了解并欣赏完成每项工作所需的工作会很有用。了解各种工作也可以建立轮班组长的可信度，并可能赢得员工的尊重。。

情绪成熟度是员工在轮班监督工作中能带来的额外技能之一。如果一个人脾气暴躁或与他人相处不好，最好在获得任何管理工作之前，通过团体或个人咨询或愤怒管理课程等方式，学习如何改善脾气。同样，要想成为一名善于与他人沟通的班长，通常需要对不同的习俗和观点有一定程度的宽容。班长应该记住，管理灵活的日程安排是工作的重要组成部分；这要求员工可能需要定期为缺勤员工加班。。