如何我成为一名人才顾问？(i become a talent consultant?)

人才顾问一般在娱乐行业工作，作为雇用人才的联络人，为客户提供建议。他们的服务可以为一个项目签订合同，也可以是预付费用。人才顾问的责任是为音乐节目、电影、配音或任何活动寻找最合适的人才。他们考察表演者，并与客户沟通，以确保人才是适合特定情况的理想人选。成为人才顾问有几个关键因素：网络联系、口头和书面沟通技巧以及数字媒体技能。...

A talent consultant may be responsible for finding talent for a music show.

Theater talent consultants might look for people who can serve as background dancers.

网络能力对于成为人才顾问至关重要。许多人才顾问开始时是娱乐业的表演者或推广者，通过在该领域的时间来建立联系。由于这个行业的残酷性，成为一名艺人顾问在一开始几乎都是兼职工作。当你在这个领域花了足够的时间并建立了进一步的网络联系之后，你就会有更多的机会发展成为一个全职顾问。

顾问的许多工作都是通过口口相传的。你接触的人越多，你就会有更多与重要人物如场馆所有者和行业专家的 "联系"。对你的服务印象深刻的人，会介绍朋友和熟人与你合作。要成为一名人才顾问，明智的做法是与该领域的人建立密切的关系。

口头和书面沟通能力是成为人才顾问的关键。保持联系并帮助被雇佣的人才或潜在的被雇佣的人才，可以为顾问在艺人中赢得信誉。如果你能获得客户和人才的信任，你将把一个友好和成功的商业模式落实到位。提供免费建议的片段可以获得客户的信任。你应该使用电子邮件和其他快速沟通技术，对你收到的询问提供快速回复。

新的数字媒体技能对成为人才顾问极为重要，通过推特、脸书和其他网络保持在线存在将提高名字的知名度。由于几乎所有的人才都在网上某个地方发布了自己的简历或作品集，你应该随时了解现有的数字网络工具。网上交流往往会给表演者和顾问带来更多的演出机会。始终如一的网络存在将使你在雷达上看到新的机会。在人才领域拥有高质量的知名度是成为人才顾问的重要一步。