第一部分 3的第一部分：获得和提交你的申请

1. 1检查以确保你符合在麦当劳工作的要求。麦当劳的餐厅工作没有具体的最低年龄要求，尽管你所在的州或地方政府可能对一个人在获得工作前必须达到的年龄有限制。大多数个别地方要求你至少年满18岁才能担任经理。有些州会允许年仅14岁的人担任收银员或其他非食品服务人员。你可以在麦当劳申请的初级职位类型通常包括工作人员（一般餐厅工作人员）、维护和饮料专家（管理McCafe站的人）。这些职位不需要任何先前的经验。管理职位可以包括班长、经理助理和部门经理。请注意，管理职位通常要求至少有一些在麦当劳或其他食品服务机构的经验。

2. 在当地的麦当劳索取一份工作申请，或者在网上寻找。麦当劳网站上有一个在线工作门户，但许多餐厅实际上并不参与这个招聘门户。这意味着获得申请的最可靠方式是直接到餐厅去要一份。在网上搜索麦当劳工作的网址是：https://mcdonalds.jibeapply.com/us-restaurants/jobsYou，通常可以直接要求收银台的收银员递给你一份申请表。如果你见到餐厅经理，向他们要申请表，这样他们就会知道你想要一份工作。提示：由麦当劳公司直接控制的麦当劳餐厅在网上有申请表。不受麦当劳控制的独立加盟店只有纸质申请。

3. 3完整和正确地填写你的申请。你必须提供将用于对你进行背景调查的信息，如你的全名、社会安全号码和地址，所以这些信息都必须准确无误。尽量提供更多的信息，以便使雇用你的过程更容易。例如，如果你有以前的工作经验，在你的申请中列出你以前雇主的名字、地址和电话号码，而不是只列出他们的名字。如果可以的话，避免在你的申请中留下任何空白部分。尽可能多地回答问题，即使这些问题不是必须的。一定要在申请书上注明你的工作时间，包括你每周可以工作多少个小时以及在哪一天工作。请记住，你能工作的时间越多，你就越有实力成为申请人。

4. 4将你的申请交给餐厅经理或在网上提交。将你的申请直接交给经理，可以让他们将你的申请与你的面孔相匹配。这将有望使他们对你的申请有更有利的看法。如果经理不在身边，你也可以简单地把你的申请交给某个工作人员。如果你的申请是在网上进行的，你可以简单地点击 "提交 "按钮，以便提交申请。

第二部分 3的第二部分：参加评估测试

1. 1与招聘经理交谈，安排你的评估测试。招聘经理在看完你的申请后会给你打电话，安排5分钟的面试和这个测试。这位经理会让你到他们的餐厅去拿你的测试，并在那里完成测试，或者带回家再拿回来。如果你在递交申请后的两周内没有收到招聘经理的消息，请直接打电话给餐厅，询问你的申请情况。

2. 2请确保给自己足够的时间来参加测试。评估测试由64个问题组成，询问你对某些情况的反应。因此，你可能需要1-2个小时来完全填写。

3. 3选择那些你最认同的答案来完成测试。评估测试本质上是一种人格测试，所以没有正确或错误的答案。只要根据你觉得你在所描述的情况下会如何行动来回答每个问题。例如，评估测试中的一个问题可能是："一个客户找到你，坚持说你的一个同事侮辱了他们。你会怎么做？"大多数问题都围绕着涉及冲突的场景，通常是在顾客和员工之间。

4. 将你完成的测试交给经理，然后等着被叫回来。如果经理邀请你的话，你可以留下来复习你的测试答案。否则，他们应该在一周之内给你回电，安排你的最后面试，或者告诉你不会被录用。评估测试是按颜色评分的，从绿色到黄色到红色。只有那些得分在红色的测试才会导致申请被终止。提示：一周后打电话给餐厅，询问你的测试和申请的情况是可以的。事实上，这使你看起来像一个有能力的人!

第3部分 第3部分：面试工作

1. 1提前准备好一些常见面试问题的答案。面试官很可能会问你为什么想在麦当劳工作，你的优势和劣势是什么，以及你对自己5年后的看法。通过提前准备这些可预测问题的答案，你可以在面试中显得更加镇定和有准备。你可能会被问到的其他问题包括："我为什么要雇用你？"、"你擅长数学吗？"、"你能工作几个小时？"如果可以的话，让别人问你这些问题并练习口头回答。

2. 2.面试时穿上商务休闲装。你要看起来很专业，但又不至于看起来很夸张。如果你有长发，一定要把它绑在后面。手和胳膊上不要戴任何珠宝。对于男性来说，商务休闲装可能包括有领衬衫、正装裤和正式皮鞋。对于女性来说，商务休闲装可能包括刚好超过膝盖的裙子或连衣裙、正装裤（如果你选择不穿裙子或连衣裙）、不太暴露的保守衬衫，以及平底裤鞋或高跟鞋。

3. 3带着你的简历和推荐信准时参加面试。带上你的简历和推荐信的复印件，以便面试官在问你问题时查看。你可能还想带点东西来写，这样你就可以在面试时记下关于工作的笔记。记住，提前15分钟到达面试现场比迟到15分钟要好得多。

4. 4强调你拥有的任何技能，使你很适合这份工作。只要有机会，就谈一谈你以前的任何餐厅或客户服务经验。如果你没有这种经验，只需谈谈那些能使你成为餐厅员工的好帮手的特质。例如，谈一谈像强大的领导能力、良好的时间管理技能或与他人合作的能力等特征。

5. 5 在工作时间方面要尽可能灵活。经理会想雇用一个可以工作很多小时的候选人，所以有一个灵活的可用性会使你成为一个更强大的申请人。告诉面试官你最乐观的猜测，你每周可以合理地工作多少个小时。不要对你的工作时间撒谎，说你有时间，但实际上你没有。只要如实说明你目前有多少空闲时间，以及你实际上可以花多少时间工作。你不希望你在面试中的任何谎言在以后困扰你。

6. 6等待招聘经理就该工作与你联系。如果他们没有马上给你工作，面试官或招聘经理可能只需要一两天时间来讨论你的答案。如果你在3-5天内没有收到关于工作的回复，请打电话给经理，询问你的申请状态。