《****》在一篇综合报道中提出了一个强有力的理由，即苹果没有尽其所能地在中国的供应商工厂追求安全和公平的工作条件。《****》援引苹果现任和前任高管的话，详述了苹果供应商的危险劳动条件以及苹果自身的监管松懈。问题的核心源于苹果对低利润率和快速周转的需求与供应商为满足这些需求而偷工减料的需求之间的根本冲突——这通常是通过牺牲工人安全来实现的。

有一个例子，富士康一家工厂发生铝尘爆炸后，苹果没有要求所有供应商工厂的通风标准保持一致，这可以说允许另一家工厂发生另一次爆炸。《****》援引一位安全专家的话说，苹果公司的政策是“严重疏忽”，并补充说，“我们在一个多世纪前就解决了（适当通风灰尘的）这个问题。”

尽管此前苹果供应商工厂传出工作条件恶劣的报道，但现在苹果前高管虽然匿名，却站出来批评公司的供应链政策。苹果公司对供应链的严格控制在很大程度上是由首席执行官蒂姆•库克（timcook）推动的，这一控制要求完美的产品和微薄的利润。不过，高管和工人权益组织表示，这并没有尽可能扩大到工作条件。一位前高管援引这些条件说，这些条件之所以存在，“是因为这个体系对我们有效。如果苹果告诉供应商他们别无选择，他们明天就会改变一切。”

苹果公司声称它致力于改善和监控工作环境，最近发布的一份审计报告披露了未成年工人和非自愿劳动。尽管自2005年开始检查和审计以来，苹果的检查和审计速度一直在加快，但对于是否真的会让主要供应商（尤其是富士康）倒闭的问题，似乎还没有那么明确的答案。一位苹果前高管表示，“只要供应商承诺下次会更加努力，违规行为是可以容忍的。如果我们是指商业，核心违规行为就会消失。”前高管表示，苹果自2007年以来只终止了与15家供应商的合作关系，这一说法似乎证实了苹果合规政策中的缺牙。

当然，富士康否认自己的工作条件有问题，尽管有大量相反的证据。尽管苹果政策的有效性令人怀疑，但它确实声称，它已经看到所审计工厂的劳动条件有所改善。其他科技公司使用同样的供应商，面临同样的问题，但他们声称自己比苹果更透明，更重要的是，利润率压力更小。

苹果刚刚迎来了历史上最伟大、最赚钱的一个季度，实际上也是科技公司有史以来最好的一个季度。如果《****》的报道中有一部分是真的，那么其中的一部分利润是以非常真实的、非常人性化的成本来实现的，苹果也要为此承担责任，因为它是如何监管自己的供应链的。其中一些责任也属于我们，消费者，他们购买技术产品，并不要求提供这些产品的公司提供更好的劳动实践。正如目前一位匿名的苹果高管所指出的：“现在，消费者更关心的是一部新iPhone，而不是中国的工作环境。”无论这是否描述了你，这篇文章的全文都值得一读。