主な違い

交流は私たちの生活の中の重要な過程であり、それを通じて私たちは思想、情報、感情などを交流することができます。科学技術の進歩に伴い、人々の通信手段も絶えず変化している。例えば、90年代の電話は主に通信に用いられ、現在、スマート**は通信に広く用いられている。交際には主に2つのタイプがある:言語交際と非言語交際。組織では、言語交際は情報を共有したり、情報を伝えたりするために使用されます。また、言語交際は正式交際と非正式交際の2つの形式に分かれている。この2つのタイプのコミュニケーションはいずれも組織で行われ、それぞれ正式と非公式の団体で行われている。組織の中で組織自身が事務室のいくつかの任務を完成するために形成したグループを正式なグループと呼ぶ。正式チームは正式なコミュニケーションを行い、つまり公式に指定されたルートを通じてコミュニケーションを行う。一方、非公式グループは従業員自身によって形成され、従業員の個人的な類似性、態度、関係などの要素に基づいて形成されている。組織内では、公式に指定されたルートがなく、議論の話題がより広範であるため、非公式グループと非公式コミュニケーションは同期して行われている。

比較図

本団体(formal groups)は何ですか？

正式なグループは、組織が生産性を向上させたり、特定のタスクを完了したりするために割り当てられています。参加した従業員の間にはコミュニケーション能力が強く、チームワークの経験もあります。正式なチームの規模は、組織の主体性にかかっています。正式なグループの唯一の目的は、いくつかの仕事が時間通りに完成することを確保することです。個人の未練や暇とは関係ありません。一部の従業員として、彼らの間には協調性が強く、会社で確定したポジションに基づいて重要です。正式な集団は正式な交流を通じて思想、情報と思想を交流する。正式なコミュニケーションは、公式に指定されたルートを通じて行われていることを指摘しなければならない。対話の文脈はすでにこのような交流形式の中で選択され,より多くの仕事の導きの討論が完成した。このようなタイプのコミュニケーションを行うには、一定のタイプの規則制度、慣例、スタイルが守られています。

非公式集団(informal groups)は何ですか？

従業員は組織の中で非公式の集団を形成する。このようなグループを形成する主な原因は、彼らの好み、態度、興味に基づいて、同僚と堅固なつながりと関係を築くことです。非公式のグループは仕事を導くものではないので、会社でのポジションで重要に見える人はいません。オフィスの空き時間に冗談を言ったり、共有したり、雑談したりすると、非公式グループの会話の内容はもっと広くなります。非公式コミュニケーションは、正式に指定されたコミュニケーションチャネルが含まれていないため、組織内の非公式グループの間で発生します。非公式のコミュニケーションは同僚同士が交流するときに発生するコミュニケーション方法で、コーヒーの休憩中に食堂に座ってもいいし、オフィスの花園に座ってもいいです。このようなタイプのコミュニケーションにはルールや規定はなく、慣例やスタイルであってもよい。会話は、主に個人生活をめぐって、オフィスのスタッフやより多くの話題を雑談しているが、オフィスの仕事についても目的があります。

主な違い

1. 正式な団体は組織によって割り当てられ、従業員は組織内の非公式団体である。
2. 本番グループは、生産性を向上させたり、特定のタスクを完了したりするためです。一方、非公式グループは仕事を導くのではなく、主に個人生活、事務室の人をめぐる雑談やより多くの話題である。
3. 非公式組織の規模はより大きく、これは非公式組織の規模に依存する。
4. 正式な団体では、いくつかのタイプのルール、規則、慣例、スタイルが守られています。これに対して、非公式グループはいかなる規則制度を遵守または分配していない。
5. 正式な団体では、彼/彼女の組織における地位によって、彼/彼女はもっと重要で、会社では彼の地位のために重要な地位を持っている人はいません。

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