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コーチングとフィードバックの違い

一見、コーチングやフィードバックという言葉を聞くと、とても違和感を覚えますよね。それは、私たちがこの2つの概念の違いを知って育ってきたからです。結局のところ、コーチングとは、指摘やフィードバックを与え、誰かがどのようなパフォーマンスをしているかという情報を提供することなのではないでしょうか？職場においては、コーチングとフィードバックの両方が重要であり、マネージャーはこの2つの概念を賢く使い分けなければならない。しかし、この原則を適用する前に、この2つの用語のニュアンスを理解しておくとよいでしょう...。

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匿名者發佈於 2020-11-03 17:00

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メンターと師匠の違い

メンターとティーチャーという2つの役割の重要な違いは、個人の役割にフォーカスしていることに起因しています。教育、知識、指導という点では、教師、指導者、教育者、コーチ、家庭教師など多くの人に頼っている。生徒たちの生活の中で、一人ひとりがユニークな役割を担っているのです。まず、メンターとティーチャーという2つの言葉の定義から始めましょう。教師とは、生徒に知識を与えることに専念する人のことです。しかし、メンターは先生とは少し違います。メンターとは、他人の相談相手となる経験者のことです。この記事を通して、メンターとティーチャーの違いについて見ていきましょう...。

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匿名者發佈於 2020-10-29 04:55

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メンターとコーチングの違い

ガイダンスとメンタリングは、似たような意味を持つ言葉なので混同されがちですが、実はこの2つの言葉には違いがあるのです。まず、2つの用語の定義から説明しましょう。メンタリングとは、人の行動や専門知識を通じて、誰かに影響を与えることです。一方、メンターとは、自分の教えをもとに他人の教えを学ぶことです。これが、この2つの言葉の大きな違いです。この記事を通して、この2つの言葉の違いを見てみましょう...。

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匿名者發佈於 2020-10-27 09:53

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ガイダンスと規律の違い

ガイダンスとディシプリンの重要な違いは、ガイダンスが罰を伴わないのに対し、ディシプリンはしばしば規則と罰を伴うことである...。

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匿名者發佈於 2020-10-21 21:42

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カウンセリングとガイダンスの違い

カウンセリングとメンタリングという言葉は多くの人が知っていますが、その違いを見分けることができず、言葉を取り違えてしまうことがよくあります。カウンセリングとメンタリングは、どちらも自己啓発のためのものです。個人が重荷から解放され、セルフ・エンパワーメントに取り組むことができます。カウンセラーに相談したり、グループカウンセリングに参加して自分の問題を理解し、可能な解決策を話し合うことは、社会的に否定的な意味合いを持つため、敬遠されがちです。しかし、メンタリングもカウンセリングも、個人の人生における問題解決を支援するためのものです。この2つの大きな違いは、問題を分解して対処する方法にある...。

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匿名者發佈於 2020-10-21 03:20

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価値観と倫理の違い

人間は社会的な動物であり、その行動や振る舞いは、自分が暮らす社会によって支配されている。人は皆、自分が信じる価値観や倫理観を持っており、その価値観や倫理観によって、自分の行動が大きく左右されます。価値観と倫理の違いを理解していない人は、これらの言葉をほとんど同じように使ってしまうことがあります。この2つの概念の間には、否定できない類似点がある一方で、無視できない相違点もあり、本稿ではその相違点を浮き彫りにすることを目的とする...

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匿名者發佈於 2020-10-17 01:27

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ガイダンスとコンサルティング（counseling）の違い

指導とコンサルティングの主な違いは、指導は一般的な問題に対する指導や提案であり、より資格や経験のある人が提供しているが、コンサルティングは専門的な提案であり、人々の心理や個人的な問題に基づいて、専門のコンサルタントが彼らに与えていることだ。

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匿名者發佈於 2020-05-13 15:22

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指導(coaching)と指導(mentoring)の違い

指導と指導の主な違いは、指導は一人に対して訓練と監督を行い、その業績を高める過程であり、指導は一人の仕事の発展を引き続き指導し、支持するコンサルティング過程である。

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匿名者發佈於 2020-01-23 16:54

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方向(directions)と説明書(instructions)の違い

指示と指示の主な違いは、指示は指導の形で現れ、指示は何かを教育するためである。...

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匿名者發佈於 2019-11-05 07:51

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