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システム論とパワー論の主な違いは、システム論が組織の構造と行動の内的な力学に焦点を当てているのに対し、パワー論は組織の行動と構造の外的要因に焦点を当てていることである...。
パワー・リーダーシップと状況的リーダーシップの大きな違いは、パワー・リーダーシップ理論では、リーダーのリーダーシップ・スタイルは適切な状況に合わせるべきとし、状況的リーダーシップ理論では、リーダーのリーダーシップ・スタイルは現在の状況に合わせるべきとし...