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汗水たらして働く株と従業員持株会（ESOP）の違い

一般投資家だけでなく、従業員など様々なステークホルダーに対して株式を発行しています。この演習の主な目的は、会社の目標と従業員の目標を一致させることによってゴールアラインメントを達成すること、あるいはインセンティブの一形態として行うことです。これは、汗水たらして働くことや、ESOP（従業員ストックオプション制度）によって実現することができます。スウェットエクイティとESOPの大きな違いは、スウェットエクイティが従業員が会社にもたらす経済的利益やノウハウを評価して提供されるのに対し、ESOPプランは将来、一定数の自社株を固定価格で購入する権利があることです...。

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匿名者發佈於 2020-10-26 22:22

汗水たらして働く株と従業員持株会（ESOP）の違い

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