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人事助理,通常也被称为人力资源助理,主要负责一个组织的雇员档案和记录。他或她通常向人事总监或人力资源总监报告。典型的职责包括与组织的现有员工一起工作,以及招聘、雇用和培训新员工。其他工作职责通常取决于公司和员工的规模。一些例子可能包括执行一般行政任务和调解员工冲突。人事助理通常被期望拥有一系列的专业技能。...
劳动关系经理作为管理部门和雇员之间的渠道,保证两个群体的满意度。他可能与工会或非工会雇员打交道,并经常受雇于政府机构。小型和大型公司通常都会雇佣这些类型的经理。从事这一职业的人经常在大学层面上教授这一主题,或者为盈利和非盈利公司担任独立顾问。...