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创造性领导是一种概念,即表现出想象力和创造力的领导者能够更好地影响在他们下面工作或寻求指导的个人。这一概念还认为,更有创造力的领导者能够更好地找到复杂问题的独特解决方案。此外,这种领导风格通常是由这样一种理念驱动的,即如果人们能够以独创的方式思考和表现,他们就可以成为更有效的领导者。。...
有追随者的人是领导者。有能力让别人愿意跟随他们的人是好的领导者。通过指导和经验,你可以像开发其他技能一样开发这套技能。指导学习和体验学习的共同领导力发展方法包括发展关系、计划教学、行动学习、小组动态游戏,当然还有实践。...