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员工关系专家通常是公司或政府机构中监控员工绩效和福利各个方面的人员。该专业人员还经常调查和协调纪律处分、歧视或骚扰指控,有时还调查和协调劳资纠纷。在小型组织中,员工关系专家可以履行这些职能和许多其他职能,但在大型公司或政府实体中,这些职责通常由整个部门履行。他或她通常是人力资源部门的一员,但在一些组织中,这个职位是在法律部门中找到的。...