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雇主通常遇到的人力资源问题包括建立生产力、招聘员工、安排和开展培训以及防止歧视。从事人事管理的员工也面临着诸如解决冲突和确保员工安全等挑战。建立和分配利益、鼓励和保持多样性以及处理外包也是主要关注的问题。每个企业如何处理其特定的人力资源问题取决于人力资源经理或主管以及公司政策。无论企业采取何种方式,解决这些问题通常都是一个持续的过程。...