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在商界,“培训和发展”一词是指在组织内支持额外学习、教育和改进人力资源绩效的过程。由于培训与发展交织在一起,因此这两个词通常相互配合使用,以定义为实现组织目标而不断提高员工的能力。如果没有培训和发展计划,一个组织可能无法充分发挥其潜力。...