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管理涉及通过操纵组织结构来确定组织的目标、程序和规则。管理由计划、组织、人员、指挥和控制五大结构组成。一个组织的结构是在进行了全面的业务规划之后确定的。计划说明要做什么;组织说明了如何做事情,人员配置决定了谁来做。尽管人员配备和招聘对任何组织的成功都有很大的贡献,但许多人并不知道他们是不同的。招聘包括为某一特定工作获得最佳潜力的过程。人员配置是一个过程,包括为一个组织中的几个职位招聘合适的员工的几...