當你離開一份工作,並以良好的條件離開時,你可能不會考慮需要一封參考信。畢竟,你已經找到了另一份工作。不過,現在是最好的時間向你的經理索要一封推薦信。
LiveCareer解釋道:
離開一個職位後儘快從你的經理那裡得到一封推薦信是個好主意。馬上收到推薦信,讓你的經理更容易回憶起你對團隊做出的具體貢獻。即使你最終不需要一個推薦信馬上,有推薦信提供了一些東西,你可以依靠在事件中,你無法聯絡你的前經理在以後的時間。另外,如果你決定在一年或更長時間後再去找經理,讓他們提供一封電話推薦信,你可以提醒他們他們為你寫的推薦信。
在我們之前一些與求職相關的帖子中,評論人士提到,在尋找能為他們提供擔保的前經理時遇到了麻煩——這在你申請新工作時是一個真正的問題。這就是為什麼最好與以前的老闆和同事保持聯絡。不過,不管怎樣,現在寫一封推薦信都能幫你大忙。
確保你有良好的就業證明| LiveCareer via Lindsey Pollak
照片來自tribbles 1971年。
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