在開始一份新工作之前，檢查一下你潛在老闆的推薦信
當你申請一份工作時，許多僱主會檢查你的推薦人，以確保你是一個很合適的人選。你有沒有想過檢查一下你的僱主的推薦信，特別是你未來的上司？下次，試試看。
《今日心理學》有一些關於如何在面試中提防壞老闆的小貼士，但在接受一份工作之前先檢視推薦人是明智之舉：
“檢視LinkedIn和社交媒體上有關公司和老闆領導能力的新聞和評論。決定你想從工作環境中得到什麼，並根據職位權衡這些標準，例如：團隊合作方式、彈性工作制、離家近、家庭友好、志願服務、綠色政策等等。”
目前為他們工作的人可能並不總是喜歡直言不諱，但使用LinkedIn，你可以透過檢視他們為誰寫推薦信來輕鬆檢視過去為那位老闆工作過的人我還建議你在LinkedIn上搜索你的新潛在職位，因為你可以經常找到以前有過那份工作的人。
檢視其餘的建議，透過以下連結找到合適的主管。
在今天的面試心理中註意這些壞老闆的跡象
喬恩·芬加斯攝。
- 發表於 2021-05-21 06:38
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- 分類：網際網路
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