你在面試一份工作,你認為這是一份好工作,但你不完全確定。在你接受這份工作之前,透過參加他們的一次會議來測試你在公司的文化適應度。
Highfive Technologies首席營銷官Kimberley Kasper在接受BBC採訪時給出了以下建議:
她在一封電子郵件中說:“參加員工會議可以讓你一窺團隊的實際情況、個性,以及你的潛在經理是如何管理團隊的。”。
卡斯珀說,並不是每個申請者都能得到這樣的機會,但要求參加員工會議並沒有什麼壞處。不過,她建議,不要問人力資源部,因為這個要求可能會給人一種錯誤的印象,即你對接受這份工作持保留態度。相反,把它帶到你潛在的新經理那裡。
你會看到團隊在現實生活中是如何運作的,如果僱主允許你這麼做,你就會知道他們很可能會認真地邀請你加入。
研究潛在老闆的祕密方法| BBC
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