招聘人員如何看待你的linkedin個人資料和線上簡歷
TheLadders進行了一項研究，跟蹤招聘人員在檢視簡歷（線上和離線）和LinkedIn個人資料時的眼動。除了揭示招聘人員只看簡歷6秒鐘外，研究還指出了求職者應該關註的最重要領域。
令人驚訝的是，在這項為期10周的調查中，30名招聘人員花了將近五分之一的時間（19%）在LinkedIn的個人資料上檢視個人資料照片。TheLadders在介紹自己的求職者資料時指出，照片比更重要的職業資訊更能引起人們的關註，但實際上，這可能是為了確保你的LinkedIn照片是合適和專業的(AvidCareerist的Donna Svei在這裡提供了一些很棒的LinkedIn照片提示。）
第二，你的網上簡歷和你的紙質簡歷一樣，很少受到關註。然而，研究人員發現，招聘人員對組織清晰的簡歷（例如格式和突出的部分標題）的評價比其他人高出60%。
除了確保你的基本資訊和資歷很容易找到之外，你如何組織這些資訊和你在LinkedIn上的照片也會對你的求職產生很大的影響。
閱讀以下連結的眼球追蹤研究（PDF）。
關註招聘人員的行為|透過MarketingProfs招聘人員
- 發表於 2021-05-21 07:43
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- 分類：網際網路
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