招聘人员如何看待你的linkedin个人资料和在线简历
TheLadders进行了一项研究，跟踪招聘人员在查看简历（在线和离线）和LinkedIn个人资料时的眼动。除了揭示招聘人员只看简历6秒钟外，研究还指出了求职者应该关注的最重要领域。
令人惊讶的是，在这项为期10周的调查中，30名招聘人员花了将近五分之一的时间（19%）在LinkedIn的个人资料上查看个人资料照片。TheLadders在介绍自己的求职者资料时指出，照片比更重要的职业信息更能引起人们的关注，但实际上，这可能是为了确保你的LinkedIn照片是合适和专业的(AvidCareerist的Donna Svei在这里提供了一些很棒的LinkedIn照片提示。）
第二，你的网上简历和你的纸质简历一样，很少受到关注。然而，研究人员发现，招聘人员对组织清晰的简历（例如格式和突出的部分标题）的评价比其他人高出60%。
除了确保你的基本信息和资历很容易找到之外，你如何组织这些信息和你在LinkedIn上的照片也会对你的求职产生很大的影响。
阅读以下链接的眼球追踪研究（PDF）。
关注招聘人员的行为|通过MarketingProfs招聘人员
- 发表于 2021-05-21 07:43
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- 分类：互联网
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