《負擔得起的醫療法案》(“奧巴馬醫改”)的一個備受關註的方面是稅收問題。如果你的僱主已經為你提供了保險,你還有其他的嗎?Stack Exchange的貨幣專家在這裡提供幫助。
作為一個已經透過我的僱主購買了保險並且不會因為沒有保險而被罰款的人,我應該在2013年及以後計劃的新的醫療保健法對我的稅收有什麼其他影響?我現在是否應該採用任何稅收策略來減輕法律的負面稅收影響和/或利用法律提供的積極稅收優惠?
請參閱原始問題。
ACA,也被稱為奧巴馬醫改,是專門為使用非直接增加所得稅的措施而設計的。因此,85%的透過僱主投保的美國人在2014年10-40歲時幾乎看不到變化。
假設你的僱主將在2014年後繼續提供醫療福利(對某些人來說,如果是更大的話),那麼你的稅收的唯一變化就是你的W-2將反映你被保險的事實,並顯示在這一年計劃中支付的可扣除保費金額。您的保險公司可能會直接向您傳送一份附加表格,該表格將與您的其他收入/支出證明一起附在您的報稅表中。2013年至2014年期間,您所欠稅款不會增加(2012年至2013年期間,您可能會看到預扣稅款增加,因為布什的一些減稅措施和一些工資稅補貼被允許到期)。
另一方面,由於你已經有了僱主提供的醫療保健,你可能無法在2014年減少你的稅單。根據目前的法律,醫療保健的稅收補貼只適用於僱主不提供醫療保健的人在醫療保健交易所購買的計劃,或者僱主計劃被視為“負擔不起”的人,因此只有當僱主計劃的個人覆蓋率超過你總收入的9.5%(“負擔能力”的門檻)時,你才會被考慮享受稅收抵免。
除此之外,ACA在補貼方面還有一個不幸的漏洞,叫做“家庭故障”;僱主健康計劃的“可負擔性”僅基於僱員自身保險中僱員支付部分的費用。這通常是家庭健康保險計劃中最便宜的部分;對配偶和子女的保險可能會大幅增加這一成本,但不會使僱員或家庭有資格獲得外匯提供計劃的補貼。
在2014年3月31日個人授權生效之前,故障不太可能得到修複;對法律進行如此外科手術式的修改,幾乎需要民主黨控制兩院和白宮,最早的機會是2015年,奧巴馬已指示美國國稅局,如果申請檔案顯示僱主提供的計劃的費用將超過可承受性閾值,則不得對家庭中未投保的配偶/子女徵收稅收罰款(實際上放棄了個人授權)。因此,如果你的僱主計劃在新的規則下是站不住腳的,你根本就不必有保險(但具有諷刺意味的是,沒有保險的工薪階層家庭是ACA應該納入的人口統計資料之一)。
以下是一個簡短的、可能不完整的清單,列出了可能會影響你薪水的其他因素,不管你是否在1040上計算:
不同意上述答案?你有自己的專長嗎?請檢視原始帖子,併在Personal Finance&;錢,一個問答網站的人誰想要有經濟知識。如果你有自己的錢問題需要解決,問一個問題。你會得到答案的(而且是免費的。)
圖片透過gst和topseller(Shutterstock)。
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