審計(audit)和評價(evaluation)的區別

評價評價就是要識別和理解一個特定的過程，然後願意重新設計和改進這個過程，或者對這個過程進行必要的修改，以取得更好的成果。...

評價評價就是要識別和理解一個特定的過程，然後願意重新設計和改進這個過程，或者對這個過程進行必要的修改，以取得更好的成果。

基本上，評估被認為是一種學習工具，因為它總是在過程中或過程結束時進行。它是關於識別和理解一個過程的結果及其影響，以及什麼是幫助決策的最佳替代方案，這將導致該過程的進一步改進。最重要的意圖behind evaluation is to enable `learning-by-doing`. By `learning-by-doing` we mean that a process can be understood and performed in a better way only by doing it first and then finding out ways to improvise upon it. Also it would further help in improving the results-oriented activities by re-engineering or say re-designing the ongoing activities and by crafting improved design for new ones. 制約評價的最重要因素是問責制；i、 e.是否取得了成果，以及所遵循過程成功或失敗的原因是什麼。評估包括三件事：我們是否在做正確的事情我們是否做得對有沒有更好的方法

AUDITAudit可以定義為一種獨立的保證活動，其目的是增加價值，改進特定組織的工作和運作。引入它是為了改進組織中的控制和治理過程，同時也為了檢查風險管理的效率。要做到這一點，就必須採用系統和有紀律的方法來評估本組織的總體工作。在審計中，問責制非常重要，因為它關註管理框架的成功和適當性，併為組織內有效的管理實踐提供保證comprises:INTERNAL AUDIT：這裡，審計在組織內部進行，並向組織的高階管理層報告。外部審計：此處，審計由一個獨立的實體進行，並向被審計組織的理事機構報告。評價和審計的區別是管理週期的一部分（規劃實施評價）。審計是獨立於管理週期的，因為它是在管理完成後進入現場的迴圈。評價指的是做正確的事，而審計指的是如何做。評價指的是做正確的事，而審計指的是管理正確的事。評價指的是可持續性，而審計指的是效率。評價方法遵循良好的做法，而審計則是違反規範的。評價是在適當的時間進行的階段結束時，可以隨時進行審核。任何事情都可以進行評估，而屬於管理控制的事情只能進行評估。

發表於 2021-06-22 10:29
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分類：商業

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