美國勞工委員會發現，亞馬遜對氣候組織者進行了報復
美國國家勞動關係委員會（NLRB）認定，亞馬遜在去年4月解僱兩名**員工時對他們進行了報復，《****》首次報道。
這一決定是董事會對亞馬遜勞工投訴的持續迴應的一部分，儘管這本身並不是一項法律裁決。儘管如此，這一裁決表明，NLRB準備指控亞馬遜在這起案件中存在不公平的勞動行為，這使得亞馬遜面臨著與被解僱員工和解的巨大壓力。
此案的兩名核心員工艾米莉·坎寧安（Emily Cunningham）和馬倫·科斯塔（Maren Costa）在2020年組織了氣候正義組織（Climate Justice group）的亞馬遜員工，**該公司與石油和天然氣行業的合作關係。該組織在一月份公開了一封***，由350多名員工簽名。
三個月後，亞馬遜解僱了坎寧安（Cunningham）和科斯塔（Costa），原因是他們使用同一個媒體賬戶，對亞馬遜倉庫的冠狀病毒防護措施表示擔憂。目前尚不清楚案件將如何解決，但NLRB鼓勵兩名**與公司和解。
記者就此發表了評論，亞馬遜對這一決定提出了異議。一位代表說：“我們不同意這些初步調查結果。“我們解僱這些員工不是因為初步調查結果中提到的原因，而是因為他們一再違反內部政策。”
同時，這兩位**成立的員工團體對這一裁決表示讚賞。亞馬遜員工氣候正義組織的一位代表說：“亞馬遜試圖激起員工的恐懼，讓他們擔心說出來是錯誤的。”。“但NLRB的裁決證實，我們作為員工發表意見在法律上是正確的，正如我們知道我們在道義上有權保護自己的未來。”
這項新的裁決是亞馬遜日益嚴重的勞工侵權模式的一部分，亞馬遜在越來越多的案件中被指控侵犯了工人**勞工條件的權利。今年3月，NLRB對皇后區一家倉庫的組織者進行報復做出了類似的決定，同時也對與芝加哥一家倉庫有關的另一起報復案進行了調查。六名賓夕法尼亞倉庫工人也在聯邦法庭上對該公司提起報復訴訟。NBC新聞的一項分析統計了自2020年2月以來向NLRB提交的37起針對亞馬遜的勞工權利案件。
亞馬遜與一些著名的進步議員公開爭吵，加劇了這一問題，其中包括伯尼·桑德斯（I-VT）和伊麗莎白·沃倫（D-MA）。上週五，該公司公開道歉，因為一系列微博否認亞馬遜司機有時被迫在瓶子裡撒尿，這一現象隨後得到多家主機板的報道證實。
亞馬遜在道歉時說：“這是自己的目標。”。“我們知道，司機們由於交通或者有時是鄉村路線，在尋找洗手間時會遇到困難，也確實有困難。”
更新8:54AM ET：包括亞馬遜公司代表和亞馬遜氣候正義員工的宣告。
- 發表於 2021-04-15 19:25
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