riot games調查稱“沒有證據”ceo騷擾女員工
Riot Games正在結束對執行長尼古洛·勞倫特（Nicolo Laurent）是否騷擾或歧視前僱員莎倫·奧唐納（Sharon O'Donnell）的調查，稱“沒有證據”證明這一說法。Riot在一份宣告中說：“在審查了調查結果後，沒有證據表明尼科洛騷擾、歧視或報復奧唐納女士。特別委員會還對尼科洛的領導能力表示了充分的信心，沒有理由對他採取任何行動，他將繼續擔任執行長。”
《*****》今天早些時候報道了這一訊息，Riot發表了調查結論的概述以及勞倫特的一封信。《郵報》還報道說，暴動要求**加快對奧唐納今年早些時候提起的訴訟的訴訟程式，試圖將此案提交仲裁。這些檔案聲稱，奧唐納騷擾了勞倫特的其他僱員，迫使他們對他提出虛假指控，他們要求舉行聽證會討論這些指控。
在奧唐納的訴訟之後，Riot，像《俠盜谷》和《傳奇聯盟》這樣的遊戲的幕後工作室，開始了對勞倫特的調查。奧唐納曾是一名行政助理，她聲稱勞倫特對自己的性別發表了不恰當的性言論和貶低的言論。她還聲稱，她因拒絕CEO的***而被解僱。
現在，根據一個外部法律團隊的調查結果，董事會的一個特別委員會得出結論，這些索賠是不值得的。該委員會在一份宣告中說：“這不是我們輕視的建議。“這種性質的案件大多不是黑白的，而是灰色的。然而，這不是其中之一。在這種情況下，我們根本找不到任何證據證明對勞倫特進行任何形式的制裁是合理的。”
委員會成員表示，如果出現新的證據，他們將要求重新審理此案。奧唐納的律師沒有立即迴應對調查結果發表評論的請求。
這些針對勞倫特的指控是涉及瑞特公司文化的更大爭議的一部分。幾名員工對該工作室普遍存在的歧視和騷擾事件表示贊同，導致Riot道歉並承諾做出改變，包括暫停該公司營運長兩個月的職務。除了奧唐納的訴訟外，Riot目前正在推動解決一項集體訴訟中的性別歧視投訴。昨天的一份報告顯示，Alienware在收到指控後終止了與Riot的合作關係；Riot當時拒絕就這一說法發表評論。
在宣告中，董事會委員會試圖將勞倫特的調查從一個更大的改變暴動文化的任務中分離出來。“雖然我們在這個特殊案件中的結論是，沒有發生歧視、騷擾或報復，但讓我們清楚地看到，作為一個委員會，我們仍然全力監督公司改造Riot文化的舉措，”它說。“我們鼓勵任何經歷過不當行為的Riot員工放心舉報。”
更新3月17日，下午1:00東部時間：增加了更多的細節，從防暴法庭備案。
- 發表於 2021-04-16 03:20
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- 分類：網際網路
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