谷歌工會贏得討論薪酬爭議
據彭博社報道，谷歌告知員工，作為與Alphabet工人工會（AWU）達成和解協議的一部分，他們可以討論工資和工作條件。此舉解決了AWU今年2月提出的勞資糾紛。
最初的申訴稱，谷歌分包公司Adecco的經理禁止員工談論工資和獎金。它還說，阿德科報復承包商夏農等待後，她在臉書上張貼親工會的資訊。訴狀稱，谷歌是一家聯合僱主，因此應當對承包商的待遇承擔責任。谷歌在和解協議中沒有承認這一分類。
等等，她被停職了，在投訴提出一週後被恢復了工作。據彭博社報道，她不久就離開了公司，因為她的合同只有兩年。
在Twitter上，她把幫助她找回工作歸功於工會。她寫道：“我們工會的外部壓力使谷歌和它的分包商都要為違反勞動法負責，而我們工會只公開了3個月。”。“2021年是亞馬遜和谷歌等科技公司與員工面對面的一年。”
作為協議的一部分，谷歌正在南卡羅來納州的資料中心張貼標語。“我們不會告訴你，你不能與其他員工討論政策，”布隆伯格稱，該通知寫道。“我們不會因為你行使與其他員工討論工資標準、獎金、工時和工作條件的權利而對你進行紀律處分。”
這是字母工會的象徵性勝利。該組織於今年1月成立，目前尚未得到國家勞動關係委員會的認可。然而，針對谷歌和阿德科的投訴顯示，工會仍在努力。它作為團結工會的地位也允許它歡迎承包商加入該組織。這些工人的待遇是工會組織者最關心的問題。
和解的訊息傳出之際，亞馬遜員工正與管理層展開工會鬥爭，這可能會改變科技行業的格局。阿拉巴馬州貝塞默的倉庫工人本月投票決定是否成立工會。計票昨天開始。
- 發表於 2021-04-16 06:45
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