谷歌工会赢得讨论薪酬争议

据彭博社报道,谷歌告知员工,作为与Alphabet工人工会(AWU)达成和解协议的一部分,他们可以讨论工资和工作条件。此举解决了AWU今年2月提出的劳资纠纷。...

据彭博社报道,谷歌告知员工,作为与Alphabet工人工会(AWU)达成和解协议的一部分,他们可以讨论工资和工作条件。此举解决了AWU今年2月提出的劳资纠纷。

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最初的申诉称,谷歌分包公司Adecco的经理禁止员工谈论工资和奖金。它还说,阿德科报复承包商香农等待后,她在脸书上张贴亲工会的信息。诉状称,谷歌是一家联合雇主,因此应当对承包商的待遇承担责任。谷歌在和解协议中没有承认这一分类。

等等,她被停职了,在投诉提出一周后被恢复了工作。据彭博社报道,她不久就离开了公司,因为她的合同只有两年。

在Twitter上,她把帮助她找回工作归功于工会。她写道:“我们工会的外部压力使谷歌和它的分包商都要为违反劳动法负责,而我们工会只公开了3个月。”。“2021年是亚马逊和谷歌等科技公司与员工面对面的一年。”

作为协议的一部分,谷歌正在南卡罗来纳州的数据中心张贴标语。“我们不会告诉你,你不能与其他员工讨论政策,”布隆伯格称,该通知写道。“我们不会因为你行使与其他员工讨论工资标准、奖金、工时和工作条件的权利而对你进行纪律处分。”

这是字母工会的象征性胜利。该组织于今年1月成立,目前尚未得到国家劳动关系委员会的认可。然而,针对谷歌和阿德科的投诉显示,工会仍在努力。它作为团结工会的地位也允许它欢迎承包商加入该组织。这些工人的待遇是工会组织者最关心的问题。

和解的消息传出之际,亚马逊员工正与管理层展开工会斗争,这可能会改变科技行业的格局。阿拉巴马州贝塞默的仓库工人本月投票决定是否成立工会。计票昨天开始。

  • 发表于 2021-04-16 06:45
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狂三酱-卡哇伊
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