特朗普政府最終敲定了一項規定，可以將gig員工定義為承包商
美國勞工部（usdepartmentoflabor）敲定了一項決定，該決定可能使“gig經濟”公司更容易將員工歸類為獨立承包商，而不是可以要求法律福利的員工。特朗普**今天公佈了這一規定的最終版本，並將於3月8日生效，不過這一規定可能會在當選總統拜登1月上任後改變。
勞工部去年提出了一個新的框架，對僱員和承包商進行分類。它側重於兩個“核心因素”來區分這兩個因素：對工作的“控制性質和程度”和基於主動性和投資性的“盈虧機會”。它還列出了額外的“指南”，包括工作所需的“技能量”、工作關係的“持久程度”，以及工作是否屬於“綜合生產單元”
正如《****》去年指出的那樣，這一規定是在解釋現有法規，而不是制定新的法規，而且它只涵蓋由美國勞工部執行的聯邦法律。各州仍然可以建立自己的定義，比如加州的22號提案，明確規定Lyft和Uber司機不是僱員。然而，它仍可能對企業如何定義員工產生廣泛影響。非營利性勞工權利組織國家就業法專案稱之為“縮小”標準，而不是有意義的澄清。
- 發表於 2021-04-16 15:58
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