uber在關鍵gig員工投票前向用戶傳送政治推送通知
不受歡迎的智慧**通知一直是應用程式中的一個難題，但這些訊息並不經常像優步（Uber）在加州發出的最新一批訊息那樣**裸地帶有政治色彩。
優步（Uber）是眾多gig經濟公司之一，這些公司目前正在發起一場耗資1.86億美元的運動，反對加州一項法律，該法律要求他們將員工歸類為僱員（附帶所有福利和權利）。為了避免這種情況，Uber、Lyft、DoorDash和其他公司推出了一個名為22號提案或22號提案的投票提案，將他們從法律中豁免，並反過來推動他們的使用者投票支援他們。
與它的聲譽一樣，優步似乎採取了一種特別激進的姿態。本月早些時候，加州的使用者在打電話搭車前必須“確認”看到一條資訊，這條資訊告訴他們等待時間，如果22號提案沒有透過，價格會上漲（為了避免混淆，後來文字改為“繼續搭車”）。現在，優步的應用程式正在向加州的使用者傳送推送通知，其中包含“22號提案將拯救生命”的資訊
在社交媒體上，許多Uber使用者抱怨這些通知，指出它們似乎違反了蘋果應用商店的規定。iPhone廠商的應用開發者協議（第4.5.3節）禁止傳送“未經請求的資訊給客戶，包括[…]推送通知”（儘管蘋果自己似乎在願意的時候違反了這一規則）。我們已經聯絡了iPhone**商，看看Uber的通知是否符合App Store的規定，如果我們聽到更多訊息，我們會更新這個報道。
第22號提案的投票結果將出現在11月3日的大選投票中，並可能對美國未來的gig經濟工作產生巨大影響。
自成立以來，像Uber這樣的公司一直認為，工人可以從自由承包商的身份中獲益，這給了他們靈活工作的機會。但不可否認的是，這也給這些公司帶來了巨大的好處，使它們能夠以經常虧損的業務削減成本。他們有現成的勞動力供應，但不必為許多全職員工有權享受的醫療保險和帶薪休假等東西掏錢。不過，一項研究顯示，大多數職場經濟人士實際上已經是全職員工，其中近四分之三的人每週工作時間超過30小時。
22號提案並沒有完全否定這些工人獲得更大福利的必要性。事實上，正如《****》報道的那樣，投票將提供“一些工資保障和一筆資金，某些工人可以用來支付醫療費用和病假。”但許多人認為這些保障是不夠的。優步（Uber）和Lyft提出異議的一項研究計算出，22號提案只保證工人在扣除開支和停工時間後，每小時工資為5.64美元。
Uber和其他gig公司正在將這項新法律視為對其業務的生存威脅。從這個角度來看，一個推送通知-無論多麼煩人-是值得發出的，如果它說服了即使是少數選民。當記者聯絡到Uber發表評論時，Uber只表示該應用“分享了成千上萬司機的聲音，72%的人支援22號提案，在加州有數百萬的車手，並讓他們知道這個問題的利害關係。”（優步連結到的調查被22號提案的批評者稱為“高度偏見和問題重重”）
更新時間：美國東部時間10月15日星期四上午11:53：報道已經更新，包括Uber的宣告，並注意到該公司向用戶傳送的應用程式內訊息（不是推送通知）的措辭已經更改，以避免混淆人們同意的內容。
- 發表於 2021-04-17 14:48
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