在被剝削的工人砸毀一棟大樓後，蘋果公司將另一家供應商置於緩刑期
兩個月來，蘋果第二次以違反勞動法為由，將其**的一家生產iPhone的公司告上了法庭。路透社、彭博社等報道說，在發現臺灣**業巨頭Wistron在印度的一家工廠剝削工人後，蘋果公司已將其置於“試用期”——這意味著在解決問題之前，它不會從蘋果公司獲得任**業務。
我們聽到這一切的原因是相當令人難以置信的：12月12日，大約2000名工人決定在Wistron的一個辦公室裡舉行騷亂，砸碎大廳，掀翻車輛，**拖欠工資。有影片：
據《南華早報》和路透社報道，現在事實證明，工人們的投訴是合法的：Wistron也承認了這一點，當地**在初步調查中發現了嚴重的勞工違規行為。他們說Wistron確實拖欠工資，迫使一些人加班。而那只是Wistron本身。SCMP報告說，警方也在調查針對蘋果合同工的中間商：
There have also been allegati*** of middlemen exploiting the contract workers and skimming their wages, with police looking into the role of six contractors who acted as go-betweens for Wistron. They reportedly lured workers by promising them an additional allowance if they forewent breaks.
據報道，調查還顯示，威斯隆工廠10500名工人中有8500人是承包商，而不是全職員工，工廠一開始可能只允許5000名工人。（Wistron早在2017年就開始在印度組裝iphone。）
Wistron發表了一份道歉宣告，稱其“正在加強流程，重組團隊，以確保這些問題不會再次發生”，並補充說，該公司已經建立了“24小時申訴熱線”和“員工助理計劃”。該公司還說，它還解僱了在印度的業務副總裁。
蘋果沒有立即回覆我們的置評請求。
現在的問題是，既然供應商再次成為頭條新聞，蘋果是否會採取任何有意義的措施來阻止他們剝削工人。蘋果公司有著與違反勞動法有關的顯著歷史，最近的一份報告顯示，蘋果公司即使知道存在問題，也對這些違法行為視而不見。蘋果知道這件事嗎？
- 發表於 2021-04-17 04:27
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