亞馬遜將公司員工從家工作政策延長至2021年
亞馬遜將公司工作從家庭政策延長到明年1月。該公司還計劃在年底繼續限制非必要的商務旅行。亞馬遜的決定與Facebook和谷歌的決定一致，兩家公司都宣佈了延長至2020年的家庭辦公政策。據彭博社本週早些時候報道，微軟計劃從今年10月開始分階段重新開放辦公室，而蘋果目前正在考慮將辦公室關閉至年底。
“我們繼續優先考慮員工的健康，並遵循當地**的指導。亞馬遜的一位發言人在一份宣告中說：“在1月8日之前，如果員工的工作崗位可以在家裡有效地完成，歡迎他們這樣做。”。“我們已經投入了大量資金和資源，透過物理隔離、深度清潔、溫度檢查以及提供護面和洗手液，確保那些選擇來辦公室的人的安全。”
這項政策只適用於亞馬遜的公司員工。該公司擁有大量的倉庫員工，其中包括小時工和合同工，他們不得不在流感大流行期間工作。該公司在4月份修訂了其無薪休假政策，以便所有履行中心的員工都需要在5月1日恢復工作，除非他們獲得延長無薪休假的批准，只有在有人有現有健康狀況或與有健康狀況的人同居的情況下，才允許延長無薪休假。
在此之前，大多數員工繼續在亞馬遜倉庫工作，但那些出於健康擔憂而希望留在家中的員工可以這樣做。被診斷為COVID-19的工人，或與感染者有密切接觸的工人，仍有資格享受為期兩週的帶薪假期。
儘管有這些好處，而且亞馬遜表示將花費40億美元抗擊COVID-19，但過去幾個月，亞馬遜因處理倉庫內的公共衛生和安全狀況而飽受抨擊。一些倉庫工人死於COVID-19病毒，該公司在紐約市也面臨著一些員工**和訴訟，一些工人和**組織稱之為在保障工人安全方面的嚴重失誤。
據稱，這些失敗包括：當同事被診斷出感染了COVID-19病毒時，沒有通知一些工人；在工人中發現病毒爆發時，沒有適當關閉和清潔設施；沒有給工人足夠的時間在輪班期間洗手和消毒工作臺。亞馬遜透過改善公共衛生和工人安全保護，延長員工每小時加薪等措施迴應了這些批評。
- 發表於 2021-04-18 13:49
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