被動與主動
反應性和主動性是兩個術語，它們之間有許多區別。如果你仔細觀察，反應性和主動性這兩個詞都有共同的詞根“active”。正是他們的前綴使一切不同。在一個班裡，有30個學生，老師給他們講解概念。雖然所有人都試圖掌握它們，但很少有人試圖通過實驗來驗證和學習。這些學生都是積極主動的學生，如果不積極參與，他們不會接受生活中的任何事情。他們之所以如此，是因為其他被動的、毫無好奇心地學習的學生，是那些一生成績平平的學生。本文將討論更多的主動和被動的方面。
什麼是反應性(reactive)？
反應性這個詞可以定義為對某事作出反應。一個被動的人通常會對另一個人做出反應，但不會對自己採取行動。這樣的人通常不會在某些事情上採取主動。他們只在需要對其他事情做出反應的時候。這甚至可以被視為一個人的負面特徵，因為這個人幾乎沒有生命，不是自發的。社會上反應遲鈍的人需要推動才能完成任務。除非別人告訴他們，否則他們不會自己承擔責任。
舉個例子，想象一個人上了大學，受過良好的教育，卻找不到工作。這個人不努力，也不表現出找工作的熱情。當其他學生通過實習來發揮他們的能力時，這個特殊的人卻沒有。只有在被指出並被告知後，個人才會有反應。
這突出表明，一個被動的個體只會做出反應，而不會採取主動。有些公司在研發上花了很多錢來開發新的、創新的產品，他們認為這些產品會受到消費者的歡迎，而這些公司正是積極主動的。積極主動的公司在市場上引進新產品，因此，比起那些反應積極、隨機應變的公司，他們能獲得更多的回報。雖然這兩種方法在當今社會都是可行的，但很明顯，積極主動的做法更有回報。然而，這也帶來了風險，這些風險是這種方法所固有的，但積極主動的人願意為自己的行為承擔責任，因此從不害怕按照新的思路思考。
什麼是積極主動(proactive)？
主動性是指在事件發生之前就做好準備。一個積極主動的人採取主動並做好準備，不像被動的人。他不是死氣沉沉的，而是充滿了自發性。
讓我們舉一個同樣的例子，如果一個大學生很熱情，努力找工作，從事不同的項目和實習，這樣的人是積極主動的。
在工作場所，人們很容易看出主動型員工和被動型員工之間的區別。如果你在一個部門有一個積極主動的領導者，而在同一個組織的另一個部門有一個被動的領導者，那麼兩者的區別就更加明顯了。作為一個領導者，他作為一個積極主動的領導者，在事件發生時會採取相應的應對措施，並將事件的影響降到最低。
反應性(reactive)和積極主動(proactive)的區別
- 反應性和主動性是人們在生活中不同情況下采取的方法。
- 反應式方法需要在事件發生後採取行動，以儘量減少其影響或利用事件。
- 另一方面，積極主動的方法使人們能夠衡量或預測事件，並相應地以更大的方式獲得回報。
Image Courtesy:
1. Bundesarchiv Bild 183-13055-0008, Hohendorf, JP mit Dorflehrer” by Bundesarchiv, [CC BY-SA 3.0], via Wikimedia Comm***
