电影艺术与科学学院度过了艰难的一年。2016年1月，在宣布第88届奥斯卡奖提名后，业界内外爆发了强烈**，好莱坞因此被指责未能提名有色演员和电影人。这是连续第二年非白人人才基本上被忽视，导致**颁奖典礼，明星云集的活动作为反计划组织，并从学院的承诺，它会做得更好。就连主持人克里斯·洛克（Chris Rock）在颁奖当晚也谈到了这一争议，不过人们对他对待这一问题的态度反应不一。

争议的焦点是2015年由**人士和BroadwayBlack.com的总编辑April Reign创建的病毒式“OscarsSoWhite”标签，旨在解决电影中缺乏包容性的问题。这个标签在社交媒体上渐行渐远，一开始只是粉丝之间的对话，但最终获得了足够的动力，吸引了像周末这样的表演者，甚至是视频游戏开发商。导演斯派克·李（Spike Lee）利用这个标签在Instagram上写道，他将缺席颁奖典礼，他写道，“怎么可能连续第二年演艺类的20名竞争者都是白人？我们甚至不要进入其他分支。”

乍一看，今年奥斯卡的形势似乎有所好转。少数黑人男女，如马赫萨拉·阿里、维奥拉·戴维斯和奥克塔维亚·斯宾塞，因其作品获得提名。贾达·平克特·史密斯**了去年的颁奖典礼，他告诉《综艺》杂志说，今年的提名是“一件美丽的事情”，然而，仍有工作要做。我最近和瑞金谈过这个标签，她的行动主义，以及为什么奥斯卡索怀特仍然有必要继续前进。

为了清晰和简洁，本次采访经过了编辑。

奥斯卡金像奖的提名人上周公布了，我们看到了一大批有色人种被提名。提名宣布后你有什么想法？

好吧，所以没有很多有色人种。有很多黑人和戴夫·帕特尔。这是我经常处理的问题之一。人们说我们现在有了这么多“多样化”的提名人，所以必须完成奥斯卡的提名。但我们没有。我们有反映黑人经历的电影，但没有反映拉丁美洲人经历的电影。我们有亚裔美国人和太平洋岛民社区的文化拨款。我还在等LGBTQIA社区的浪漫喜剧。还有很多工作要做。

也就是说，对于反映黑人经历的电影来说，这是朝着正确方向迈出的又一步，我尤其为众多被提名者（他们是）幕后的黑人而感到鼓舞。因此，布拉德福德杨作为电影摄影师的到来，和乔伊麦克米伦作为第一个黑人**编辑有史以来。事实上，我们有四个改编剧本，确实回忆的经验，有色人种在隐藏的数字，狮子，月光，栅栏。我认为[他们]是非常重要的，应该突出强调，因为一切都从一页开始，而奥斯卡索维特就是要在电影**的各个阶段提供机会。

你对奥斯卡作为一个机构有什么看法？这对非白人演员意味着什么？

好吧，不管是好是坏，奥斯卡被视为电影业的顶峰，我们看到了一些喜忧参半的结果。所以，人们的想法是，当一个人的名字后面有“奥斯卡提名”或“奥斯卡获奖者”时，这会带来一定的声望。这使得演员在下一部电影中更容易获得更高的薪水。或者他们不需要试镜。他们刚接到一个电话。但是，我不认为这总是能很好地为有色男女演员翻译。我们可以给他们起个名字：哈莉·贝瑞，我不认为，在她赢得怪物之球后的几年里，她得到了她应该扮演的角色。一直追溯到海蒂·麦克丹尼尔。她赢得了扮演女佣、仆人和被奴役的女人的胜利，而这些正是她职业生涯中大部分时间所扮演的角色。我认为每个人都想因为出色的工作而得到认可，这就是无论你是快餐店的油炸厨师，还是每部影片能赚数百万美元的演员或电影制片人。奥斯卡在你的同龄人中是一种成就的实物表现，但它并不是故事的结尾。

自从奥斯卡宣布它将推动更多的人加入它的行列，你认为我们关于好莱坞多样性的谈话在过去一年里有了全面的改善吗？

嗯，我绝对认为谈话应该公开。而且已经有所改善。去年，学院院长谢丽尔·布恩·艾萨克斯（Cheryl Boone Isaacs）邀请了学院有史以来规模最大、种类最多的班级，共发出了683份邀请。所以这是一个进步。然而，即使有这些数字，该学院仍有89%的白人和73%的**，平均年龄仍在60岁出头。所以需要做更多的工作。布恩·艾萨克斯总统表示，她希望到2020年，学院的有色人种和**人数翻一番。我希望她能做到这一点，因为我认为组织内部有不同的受众推动变革很重要，就像我在组织外部所做的那样。

行业内的人们应该进行什么样的早期对话来培养多样性？谁应该参与？

再说一次，我认为我们每次谈话都有更多的筹码，不会像以前的谈话那样受到太多的回击。但是，我们需要扩大决策者的席位，以便能够包括更多不同的声音。我一直说一切都是从页面开始的，所以我们需要确保我们在指导来自边缘化社区的编剧，这样他们的故事才会被讲述。从那里一直到电影**完成后的发行。

如果一个编剧说，“我要写一部浪漫喜剧，它要由一个身材高大，长腿的金发女郎主演，25到35岁，”那就意味着佐伊·萨尔达娜没有机会了。那意味着梅丽尔·斯特里普没有机会成为梅丽尔·斯特里普！因此，如果这是当时的心态，当它成为制片人和高管，并真正得到绿光，没有人认为吉娜罗德里格斯应该扮演这个角色，虽然我相信她绝对可以。重要的是，我们要从一开始就坚持这些对话。不仅是关于谁应该扮演一个角色，还有谁应该在镜头后讲述故事，谁的故事应该被讲述。

哪些是人们可能没有准备的盲点？

其中一个大问题是文化挪用。所以当我们看到蒂尔达·斯温顿（Tilda Swinton）在《奇怪的医生》（Doctor Strange），斯嘉丽·约翰森（Scarlett Johansson）在《幽灵在壳里》（Ghost in the Shell），马特·达蒙（Matt Damon）扮演一个白人救世主，他走进一个有10亿人口的国家，把他们从外星人手中解救出来，好像世界上没有亚裔美国演员可以扮演这个角色……所以我认为这是其中很大的一部分。我们都有自己的隐性偏见，那就是人是人。只有当我们走出这些偏见，从不同的参照系思考问题，我们才能真正进行更积极的对话。

有了张艺谋的《长城》这样的电影，好莱坞以外的电影人也会遇到这些白人救世主的故事。当不同的文化看起来不一样的时候，你认为行业如何应对这个问题？

我认为，我们必须尊重这种原始文化，并确保我们对我们所谈论的流派表示敬意。因此，如果一种文化中有某种地方性的东西，那么这种文化就需要讲述这个故事。他们需要大量参与。还有很多灰**域。我们有《直通康普顿》（2015年），这是一部关于康普顿一个黑帮说唱团体的电影。但这是两位白人编剧写的。实际上，我觉得做得很好，但部分原因是，我认为，在整个过程的每一步都有顾问和顾问，以确保他们做到了尊重。我认为这是我们今后需要做的。

在奥斯卡大型文化活动之外创**编程活动有什么价值？他们现在有多强大？

我认为它们是无价的。感觉就像是一家人，这就是我们所说的：“我们要像一家人一样看XYZ。”因为有一种围绕着某些作品和表演而建立的社区意识。所以我尽我所能去做。我想前一段时间有一篇文章发表了，一大堆演艺圈的人都不明白——他们认为让人们直播推特节目是愚蠢的。你把钱放在桌子上[笑]，你不尊重你的观众。

丑闻并非一蹴而就。我相信，丑闻之所以得以挽救，部分原因在于它在社交媒体上得到的支持。我们已经看过很多次了，所以现在我有各种各样的节目主动联系我，要求我在微博上直播，因为我有一个平台，让大家认识这个节目，希望能带来更多的关注者，更多的收视率和关注者。我认为尊重社交媒体的力量对我们和消费者来说都是极其重要的，对公司和制片厂来说也是如此。

由于OscarsSoWhite主要存在于社交媒体上，你肯定会面临骚扰和批评。你如何应对来自巨魔甚至行业本身的批评？

好吧，Twitter多年来一直存在骚扰问题，尤其是对有色人种**的骚扰。他们意识到了这一点。我去过Twitter总部说，“你在做什么？”所以他们说他们正在努力。不幸的是，我认为变化来得不够快，我们失去了非常有才华、重要的声音，因为他们只是不想再忍受这种虐待。

所以很难对付巨魔。对我来说，在这个特殊的问题上，这更容易一些，因为我有我这边的事实。所以我让人说，“噢，赌奖怎么办？打赌奖太黑了。”就像是，“好吧，好吧，但是山姆·史密斯前几年刚获得最佳新人奖。”我经常听到的另一个问题是，“黑人占总人口的13%，在过去的15年里，13%的奥斯卡提名者都是黑人。那么，你的问题是什么？“答案是，奥斯卡已经存在了近90年。所以把这些号码给我。你不能根据自己的叙述来挑选统计数字。所以我尽量和蔼可亲地处理它。一天中的第20次，我得到一些非常虐待或有问题的东西，我可能会弹出一点，但我尽量保持优雅，我可以。

考虑到Twitter这样的平台上的恶搞已经变得多么具有破坏性，你如何处理那些想让你沉默的人？尤其是你现在有这么大的平台。

他们不能。这是我承担的，我对它充满热情[在过去的两年里，我尽可能地保持一致。我哪儿也不去。在我们不需要再谈论多元化和包容性之前，因为这个国家的任何人都可以进入剧院，不仅仅是在颁奖季，而是在3月中旬，去看一部反映他们和他们经历的电影，仍然需要奥斯卡索怀特。所以他们可以尝试，但我不仅掌握了事实和统计数字，而且在过去两年里，这个问题在全世界引起了足够的轰动，不可能让我保持沉默。

你会说已经取得了足够的进展，而且已经没有回头路了吗？或者某些事情可以被回滚？

我认为，如果我们不努力，我们的声音是安静的，事情总是可以倒退。看看今天的投票权是怎么回事，这比获奖或谁能出演电影重要得多。看看今天移民的权利发生了什么。因此，是的，事情总是可以倒退的，但我们将继续尽可能向前推进，以继续迄今取得的进展。