在我生命的大部分时间里，似乎每个人都不熟悉我的名字与文化的关联，但我的名字总是发音错误或拼写错误。通常他们会用更普通的东西（艾丽西亚）或拼写相似的东西（亚洲）来代替它，却没有意识到自己的错误。但是不断的发音错误（或者因为你的名字说起来或记起来很“棘手”而给你起个绰号）是基于名字的微攻击的例子，在介绍自己时会导致焦虑，甚至可能是对你的感觉漠不关心的证据，这相当于一种欺凌。它会让你感到非常沮丧，忽视这种行为只会让虐待持续下去。

加利福尼亚大学教育、社会和文化学助理教授丽塔·科利（Rita Kholi）研究了微攻击对个人的影响，她告诉NPR：“人们名字的改变有着种族化的历史。。。禁止了奴隶制时期的更名。有很多历史都与这种与种族主义直接相关的做法联系在一起，“当这些行为持续下去时，发音错误就会成为公认的准则，继续循环。如果它发生在你身上，你可以做些什么来对抗它。

直截了当

如果有人把你的名字说错了，别让它溜走。请随意打断他们，纠正一下，或者让他们知道如何正确发音。把注意力放在把你的名字写对的重要性上。播客凯亚·罗伊（Keya Roy）是放射性青年媒体的联合主持人，他说，“打断别人说‘这是凯亚，不是基亚’，是不是我很恼火，是我对种族主义的载体不屑一顾，然后反过来，创造一个拥有你的名字是常态的环境，纠正的动作向那个人发出信号：你名字的发音很重要，他们有责任去学习。如果你正在接受这样的纠正，要注意。如果你不知道如何说出某人的名字，问吧。不要猜测，当然也不要简单地给这个人起一个你更容易记住的绰号。

预测常见的发音错误

在工作或正式的社会环境中反复纠正某人是令人沮丧的，因此，很难保持你的专业精神。在这种情况下，有可能表现得很自信，但不粗鲁(在专业环境之外，反应由你决定）。Fast公司建议先发制人地解决个人对你名字的任何问题。例如，用正确的语音介绍自己。我的一个朋友总是以“带E的Lacretta”来介绍自己。这促使人们说“La cree ta”而不是“La-Kret-A”。斯塔夫·齐夫（Stav Ziv）曾为缪斯（Muse）写过关于工作场所歧视的文章，他指出这种类型的重复有助于人们注册正确的发音，并有效地记住它。

就你的名字进行一次难忘的谈话

更进一步，就你的名字进行更深入的对话。讲述你名字的故事赋予了它的文化重要性。它不一定是教别人一个教训（因为你的工作不是成为你文化的大使，除非你想成为大使）。更确切地说，这是通过一次关于你名字和正确的表达方式的难忘的谈话来避免潜在的问题。如果和你谈话的人轮流分享他们自己名字的故事，你的名字会更牢固地印在他们的记忆中。我们都应该感到自己的名字赋予了我们力量，并且能够对那些发音错误的人保持自信，无论是由于一个不经意的失误还是对我们的感情的持续漠视。