把你的工作描述留着以后再谈薪水吧
至少目前你的工作还很忙。经过一个漫长的申请过程，包括至少一次电话面试和两次面对面面试，你已经得到了一份你认为最适合你的工作。你拥有他们所需要的精确技能和资格，工作正是你喜欢做的；你想象你在这个职位上会快乐很长一段时间。
你得到了录用信，你接受了这份工作，现在交易完成了，你可以点击工作描述，回收公函，开始考虑如何从现在的工作中平静下来。
等等，别动。你可能想保留那些文件。正如Reddit用户u/u chastain指出的那样，它们可能会派上用场：
一定要保存一份你职位的招聘启事和雇主的录用信。
这样，当你超越了你所列的职责，并向你的雇主指出为什么你应该加薪时，你就可以参考这一点。
当然，工作描述中可能有“分配的其他职责”的警告，但是能够准确地指出对你的期望以及你为这个角色带来了多少好处，在未来的谈判对话中将是有价值的。
（请注意，这只适用于你擅长你的工作并且确实超越了你的工作。否则，可能不是什么好策略。）
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- 发表于 2021-05-13 16:26
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- 分类：通用
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