五种巧妙的方法来回避关于你工资记录的问题

当你在面试一份新工作时，招聘经理很有可能会让你谈谈你过去的薪酬。这里有一些方法可以让你自己保留这些信息，而不会显得过于防御性。...

当你在面试一份新工作时，招聘经理很有可能会让你谈谈你过去的薪酬。这里有一些方法可以让你自己保留这些信息，而不会显得过于防御性。

招聘经理有时会试图弄清楚你在上一份工作中赚了什么，这样他们就知道你愿意从他们那里接受什么。这使他们在工资谈判中占了上风。如果他们知道你上一份工作赚得不多，他们可能会贬低你。当他们问起你过去的薪酬时，你不想说，Fast公司的Ted Leonhardt建议你这样说：

我过去的报酬是我以前的雇主和我之间的私事。我相信你希望你的前雇员会尊重这一点，如果他们被问到类似的问题。

如果你害怕听起来过于防御性，那就在镜子前练习，直到你觉得自己已经把它放下。正如莱昂哈特所解释的，像这样的回应是决定性的，可以强化你的正直。如果你觉得你不能接受这样的说法，他会分享四个更有用的预先做出的回答，值得在下面的链接中尝试。

如何在面试中回避有关你薪资历史的问题

伊桑摄。

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