让恼人的同事通过电子邮件详细阐述他们的想法
即使他们不想成为，有些同事也只是异常的恼火。下次他们批评你的想法，或者提出自己的想法时，请他们通过电子邮件书面解释。
不管工作中有人多么恼火，你都不能完全切断与他们的沟通。然而，这并不意味着你总是要坐在那里，听他们胡扯你的想法和他们自己的想法。企业家公司的杰夫·吉西建议你用一句简单的话来处理这种情况：
“这很有趣。你能在电子邮件中详细说明一下吗？“……让他们把自己的想法写出来有一些好处。它迫使他们更充分地解释他们的想法，这样你就可以更好地理解它。它把讨论带到一个更客观的地方，而不是陷入你的个性冲突中。最后，它会让你从反应模式中解脱出来，找到一个你可以更客观地选择如何回应的地方。
与其用一种会引起职场戏剧性的方式来回应他们，不如让人觉得你是一个愿意倾听别人意见的人。除此之外，如果你在和别人开会，这表明你很珍惜别人的时间。少惹你生气，多给他们一些建设性的想法。
4种传播技巧，帮助传播职场戏剧|企业家
赫瓦尔摄。
- 发表于 2021-05-18 10:43
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