每周与上司相处的理想时间
也许你认为“零”是你与老板交流的最佳时间，但根据一项对3万多人的调查，这实际上要比这个多一些。
领导智商向来自不同行业的受访者提出127个问题，包括他们如何与领导沟通、多久沟通一次以及他们对工作的感觉。
员工与老板互动的平均时间约为每周3小时，但研究发现，每周6小时可能是最理想的时间：
与每周只花一个小时的人相比，那些与直接领导互动时间最长（每周6小时）的人更有29%的灵感、30%的投入、16%的创新和15%的内在动力。
调查结果还表明，与上司面对面的时间也很重要。
不过，有一种情况是，你花太多时间和老板在一起。在6小时的互动后，员工的激励和动机保持不变或下降(一个例外是员工的创新意识，在11-15个小时和20多个小时的时间里，员工的创新意识急剧上升。）
所以，如果你有一段时间没见到你的老板了，也许是时候去他或她的办公室看看了。
你可以在下面的PDF链接上阅读完整的研究。
与老板共事的最佳时间通过《华尔街日报》研究领导力智商
编辑B摄。
- 发表于 2021-05-21 03:36
- 阅读 ( 66 )
- 分类：互联网
你可能感兴趣的文章
要想知道你的潜在上司是否能胜任，可以问这个问题
工作面试是推销自己和技能之间的微妙平衡，同时也是对公司和潜在新老板的评估。正如许多人发现的那样，即使你找到了你心目中的“理想工作”，如果你为一个糟糕的老板和/或经理工作，你的经历也会让人觉得更像一场噩...
如何与上司沟通
...在取得的进展。因此，你会问自己：我是在分享我每天或每周取得的进展？你也可以直接问你的老板：“我如何能让你更清楚我的工作？”或者“你希望我对我更透明的决定或项目吗？”昨天，当我们研究如何提供反馈，让员工...
面对现实世界，而不是理想世界
欢迎回到周中冥想，tl80每周一次的斯多葛智慧之池，以及如何利用它的水来反思和改善你的生活。我是帕特里克·艾伦的替补，因为这是邪恶的一周，我要从古代的斯多葛学派和文艺复兴时期的哲学家尼科尔那里休息一下ò 马基...
求职面试要注意的四个危险信号
...！）但如果这个人也有蟋蟀，那就离他远点。2.你的潜在上司看起来杂乱无章，粗鲁无礼你准时（或者，实际上提前5分钟）到达面试地点，然后等了30多分钟才见到招聘经理。一旦你的潜在经理终于来了，很明显他还没有看过你...
如何在不被解雇的情况下与上司意见相左
...提出要求。例如，你可以说，“我真的很喜欢你的想法，每周召开一次团队会议，让每个人都能在同一页上。不过，我认为在周三而不是星期一吃这些会更好。你觉得呢？”这也明确地邀请你的上司与你分享他或她的想法或感受...
当你在工作中感到不安时，考虑一下你老板的立场
...是否能找到任何空间来理解你的立场和找到中间立场。与上司相处的5个小贴士Cydcor办公室的照片。
8个能改善你与老板关系的问题
...，”格里克曼说这一系列问题让他很容易最终告诉你，你每周打10个小时的冷电话并不能带来结果，你最好还是制定一个焦点小组策略。”如果你的老板回避这些问题，说你做得很好，你不需要改变任何事情，但你知道还有改进...
我如何处理负面绩效评估？
...根据你和老板的工作距离，会议可以每两周，或者必要时每周开会一次。重要的是，你找到一种方法，从你的老板那里得到定期的反馈，不仅是关于你的改进，而且你也能从总体上了解事情的进展以及哪些工作会在你的工作中脱...
每个人都在这周的活动中相处融洽
...openthread hashtag页面上与你的读者聊天并提出问题，但我们每周的open thread帖子是你接触大多数人的机会。提出问题，提供建议，讨论提高效率的技巧，或者只是聊聊你的想法。你需要一个评论帐户来参与，然后你就可以开始了。...
与即时上司安排工作时间
仅限Windows：Instant Boss timer应用程序设置了大量带休息的工作虚线。特别适用于练习Merlin Mann的10+2*5拖延技巧，你承诺工作一定时间，然后休息，然后老板马上告诉你“回去工作！”我正在用我可靠的厨房定时器用60分钟的时间修...
0 篇文章
