为什么即使你不符合确切的工作要求，你仍然应该申请一份工作
不要让工作清单上的标准吓到你。《每日缪斯》杂志建议说，这份要求清单更像是理想候选人的心愿清单，可能不需要如此逐字逐句。从字里行间看，你的申请可能还是成功的。
例如，您可能没有该职位所列的具体成就或行业经验，但您可能拥有正确的技能：
通常情况下，这不是一个确切的匹配，他们正在寻找它的正确的技能集。他们想要一个有两个医院基础福利的活动策划人？你在艺术界举办非营利性筹款活动的经验可能很符合这个要求。
诀窍在于证明你所拥有的经验给了你做申请工作所需要的一切。通过在简历和求职信中使用具体的例子来做到这一点。在这种情况下，关注可转移的技能，管理供应商，与捐赠者建立关系，筹集资金，以及如何将这些技能转化为工作描述中的职责。
或者，如果你确实有他们想要的经验，只是还不够，你可以指出一个积极的记录，证明你已经准备好承担更多。如果你从未管理过一个六人团队，但你指导过多个三人项目并收到了很好的反馈，请确保你的申请中包含了这一点。
同样地，对于特定的硬技能（比如了解Salesforce），你使用相关软件（其他CRM软件）的经验可能就足够了，所以把它们列在你的简历上。
经验不足？如果你的工作年限接近这个数字，你的工作经验和成就的质量可能会弥补这个差距。
如果你申请了而且不适合，最糟糕的事情就是没有得到面试或工作。如果你不申请？你绝对不会的。查看全文以获得更深入的示例。
你有没有找到一份不符合工作标准的工作？在评论中与我们分享你的成功故事。
什么是你真正需要的，什么是你不需要的
鲍勃莱斯坎普摄
- 发表于 2021-05-26 13:01
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- 分类：互联网
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