如何评估生活费套餐

你是否得到过一份涉及搬迁的工作或晋升？祝贺 你！根据您的雇主、职位和薪资水平，您可能会获得一份搬迁计划，以帮助支付与搬迁相关的费用，形式可以是一次性付款，也可以是更明确的福利计划。

一些搬迁方案只涉及一个方面，比如一辆正在移动的卡车。其他的只占你整体搬家成本的一小部分。其他的则是综合性的，支付全套服务的搬家公司、托儿服务、安家津贴、搬迁抵押贷款或新房子的首付。

关键要点

• 当雇主为你提供迁往一个新地区的搬迁方案时，你有权协商更好的条件。
• 生活费用是重新安置新工作时要考虑的一个重要因素。
• 一些公司提供生活费津贴、调整或奖金，以帮助支付搬到更昂贵城市的费用。
• 当搬到生活成本较低的城市时，可以接受薪水较低的职位。
• 评估职业发展的机会，以及提高生活质量的潜力，可以帮助你决定搬迁是否有意义。

生活费用考虑

不管搬迁方案如何，你都有权协商更好的条件。有很多因素需要考虑，比如搬家的距离，家庭成员的数量，以及**现有房屋是否需要帮助。

在你的新地区的生活费用是一个重要的考虑因素。它代表维持一定生活水平所需的资金，包括住房、交通、食品、服装和家庭用品等商品和服务的基本支出。生活成本经常被用来比较一个城市和另一个城市的开支。纽约、旧金山、檀香山、芝加哥、华盛顿特区、加利福尼亚州奥克兰、西雅图、弗吉尼亚州阿灵顿和波士顿位列最昂贵城市之首。

在线生活成本计算器可以帮助你预测你的薪水在另一个城市会走多远。例如，假设你住在俄亥俄州的克利夫兰，而你在纽约曼哈顿得到了一份工作。使用美国有线电视新闻网的计算器：如果你目前在克利夫兰年收入75000美元，你需要超过198000美元的薪水才能跟上曼哈顿的生活成本，在那里你将支付34%的杂货费，564%的住房费，18%的水电费，24%的交通费，4%的医疗费。如果你的新工作是在洛杉矶，你需要11.5万美元的薪水来补偿178%的住房增长、14%的水电费增长、23%的交通费增长和5%的医疗费用增长。

虽然生活成本计算器可以帮助你比较基本成本，但别忘了考虑其他因素，如学费、税收、公共交通、娱乐、日托以及配偶或伴侣的就业前景。

生活费津贴

一些搬迁方案包括生活费津贴（或生活费调整），以帮助支付增加的费用。您的公司可能会提供一次性的搬迁奖金或支付一段特定时间的津贴，在这段时间后，您的工资（理论上）会增加，以适应新的位置。例如，如果你是克利夫兰人，在洛杉矶工作，你的雇主可能会提供三年每月1500美元的津贴，以抵消生活费用的增加。

高薪

虽然有些公司提供生活费津贴，但有些公司只是支付更高的工资来补偿增加的生活费。例如，如果你在洛杉矶接受这份工作，你就可以根据生活成本的增加，通过谈判获得更高的薪水。在我们的例子中，你需要接近115000美元的薪水才能与你现在的薪水相匹配。除了加薪之外，你的雇主可能会提供更好的综合福利方案，包括更多的假期、更强的医疗保险、股票期权、教育补偿、绩效奖金和签约奖金。

底线

搬家总是一项代价高昂的工作，如果一家公司希望你搬到一个新的城市，那它就应该包括在内。但重要的是要考虑生活成本的差异。如果你要去一个生活成本较低的地区，薪水少一点就足够了。但如果你要搬到一个更昂贵的城市，你的福利和薪水应该反映出这一点。你的雇主可以通过生活费津贴、签约奖金或提供更高的薪水来补偿更高的生活费，从而增加搬迁计划的福利。但是，如果福利和/或薪资待遇不能充分覆盖更高的成本，你可能必须通过问自己一些关键问题来权衡搬迁的长期好处：

• 我/我的家人在经济上能过得去吗 直到我升职或加薪？
• 这个新职位能给我带来什么样的工作增长？如果我现在做出牺牲，以后能受益吗？
• 我的配偶能找到一份能弥补生活成本上升的工作吗？
• 我生活质量的提高能弥补生活水平的降低和购买力的下降吗？

一家公司越需要你的才能，你就越有能力谈判。如果你是被招募的，让你的招募者带头。如果你是在自己谈判，那就专注于你能给公司带来什么。与其说你应该挣更多的钱，不如说：“我提议的工资和福利待遇能让我工作更长时间，更有效率。”