法律合规与道德责任的主要区别在于，法律合规是必须遵守的，道德责任是一种选择。

两者都涉及一个人必须遵守与某个社会、组织等有关的法律和道德规范的行为方式。然而，这两者都是工作场所术语中的常用术语。

覆盖的关键领域

1.什么是法律合规-定义，特征2.什么是道德责任-定义，特征3.法律合规和道德责任的区别是什么-主要区别的比较

关键术语

道德、道德责任、法律合规、法律、法律

什么是法律合规性(legal compliance)？

法律合规是指遵守或按照一个国家、组织、机构、公司等的法律制度或立法行事。法律制度下的合规是指遵守一个组织/公司的法律、规则或政策。因此，法律合规就是根据这些法律和法律义务行事。因此，某个国家或组织的权力要求人们遵守或遵守该组织的法律制度。

此外，如果这个人不遵守这些规章制度，他也必须忍受惩罚。《就业法》要求每个雇员/人员遵守这些法律并履行其义务。员工遵守法律的一些共同要素是：；

•充分了解他们的责任、权利，以及义务，并确保其得到妥善管理•能够分配责任，任命合适的人员来解决公司/组织内的相关问题•遵守公司/组织的规章制度，维护员工规章制度，雇员和当局应始终按照组织的法律行事。

什么是道德责任(ethical resp***ibility)？

道德责任是指在特定领域或背景下，根据标准对道德价值观进行认知和行动的能力。因此，道德责任是指遵守某个组织、机构、社会等的道德规范的责任。道德是指某个国家、社会、组织、公司等的人所遵循的道德规范。因此，道德是被认为是道德权利的权利。因此，它们不是法律而是义务。此外，是否遵循这些道德规范是一个人的选择。

此外，组织中的道德标准也会相应地有所不同。因此，道德责任是一个人根据特定组织或机构的这些道德准则必须承担的责任。同样，将道德视为公司/组织的基本价值观，并负责/将其视为维护这些道德的责任，可提升整体绩效。此外，这将避免员工的不安和不满以及其他与公司的改善有关的问题。

当采取行动时，伦理有时是值得考虑的，有时甚至忽视法律。例如，公司有道德责任向员工支付他们的劳动价值，比如给他们奖金和加薪，提供一个尊重员工的工作场所而不受骚扰等。这不是法律合规，而是道德责任，因为这是一种选择。

法律合规与道德责任的相似性

• 法律合规和道德责任在员工法律术语中很常见。
• 二者都是一个组织、社会等适当维持和发展的基本要素。

法律合规性(legal compliance)和道德责任(ethical resp***ibility)的区别

定义

法律合规是指按照特定组织、公司等的法律行事，而道德责任则是选择遵守特定组织、公司等的道德规范，因此，这是法律合规与道德责任的主要区别。

自然

道德责任是主动的，而法律合规是被动的。此外，完全有可能不遵守道德规范。因此，这是法律合规和道德责任之间的另一个主要区别。

范围

合规就是遵纪守法，而道德就是做正确的事，有时甚至不顾法律。

结论

法律合规与道德责任齐头并进。然而，它们是不同的原则。法律合规与道德责任的主要区别在于，法律合规是必须遵守的，而道德责任是一种选择。

引用

1.弗雷德曼，乔希。”什么是道德责任？” Bizfluent，2019年2月1日，此处提供。2.沃森，艾希礼。”道德与合规：我们真的需要两者都谈吗？” 《法律情报员》，2014年1月27日，可在此处查阅。3. 萨罗金，大卫。”什么是道德责任？” Small Business–Chron.com，Chron.com，2019年1月29日，此处提供。4.“道德与合规之间的重要区别。” **、犯罪和；合规，2014年11月24日，此处提供。 2.沃森，艾希礼。”道德与合规：我们真的需要两者都谈吗？” 《法律情报员》，2014年1月27日， 3. 萨罗金，大卫。”什么是道德责任？” 小企业-Chron.com，Chron.com，2019年1月29日， 4.“道德与合规之间的重要区别。” **、犯罪与合规，2014年11月24日，