一个领导者和一个老板可以是同一件事,也可以是两件不同的事,这取决于一个人的素质。领导者可以是老板,或者老板可以是领导者,而当领导者不是老板,老板也不是领导者时,则完全相反。不是所有的老板都是领导者,但他们在我们的生活中都扮演着重要的角色。
领导者是负责激励、引导和带领一群人走上共同事业道路的人。领导者是一个被人看上并被盲目追随的人。人们期望他只听人民的话,别的什么也不听。一个领导者也被认为是为人民着想,而不仅仅是为了他的利益。领袖基本上是被崇拜的。Dictionary.com将“领导者”定义为“领导的人或事;领导者负责指挥一组人,而不是咄咄逼人,总是被认为是群体的一部分。他被认为具有创新、灵感、引导、力量、远见等特点。人们认为他聪明、迷人、有独创性、善良等等。一个领导者应该总是把人引向正确的方向,而且总是几乎公正的。人们认为,一个为人民谋福利的领导人是一个值得信赖的人。
老板是负责工作场所的人。他可以是公司的直接负责人,也可以是经理。老板总是有人要回答,就像员工有老板要回答一样。所以一个老板总是有一个老板,有时可能是一般人。例如,一家**公司的员工回答经理的问题,而经理回答董事的问题,董事回答首席执行官的问题,而首席执行官必须回答股东的问题,这是一般公众的问题。据信,老板们的工作目的是为了金钱,并不总是关心人民的福祉,他们总是希望剥削更多的人,同时尽量少付工资。老板从恐惧中获得权威和尊重,并且总是拥有最后的发言权。Dictionary.com对“老板”的定义是:“做决定、行使权力、支配他人的人;雇用或管理工人的人;“经理。”
老板可以是领导者,可以激励员工,同时积极听取建议。简而言之,他的员工越快乐,他们的工作效率就越高,从而为公司带来更多的利益。然而,众所周知,老板总是鼓吹恐惧,而领导者则是激励和领导的。人们相信领导者会通过创造可追随的脚步来鼓励员工,然而老板要求员工在他们手下工作,并促使他们更加努力地工作。老板通常只是下达命令,而领导者则以身作则。领导者被认为比老板更有效率,因为他们比仅仅服从命令更有效率。
最成功的是一个领导者和一个老板的混合体,虽然有时只有权威才能起作用,但最好是确保老板相信他们的员工,并通过激励他们来领导他们。领导者的权威和权力掌握在人民手中,而老板的权威则不然。
管理账簿列出的差异:
领导 | 老板 |
激励员工 | 激励员工 |
取决于尊重和荣誉 | 取决于权威 |
关心你的幸福 | 关心你的生产力水平 |
说“我们” | 说“我” |
激发热情 | 激起恐惧 |
给予信任 | 功劳 |
说“我们走” | 说“走” |
问 | 订单 |
知道怎么做 | 演示如何完成 |
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