很快，你就可以找到一份好的工作，然后决定你的工作应该从哪里开始，你的简历应该从哪里开始。我们提供了一些保持冷静的技巧，告诉你的故事不要吹牛或无聊，并为任何曲线球做好准备，所以在你从干洗店拿细条纹之前先看看。杰里米福摄。

准备，准备，准备

你不可能总是知道面试会朝哪个方向发展，因为招聘人员和经理们每天的想法和感受都不一样，就像真实的人类一样！但是，能够涵盖所有关于你的工作经历的共同点，你对要填补的工作的想法，并且知道你正确地处理了所有亲切的介绍和面试礼仪，可以将惊喜降到最低。现在已经不存在的Membox网站曾经收集了一些非常全面的准备建议，现在可以通过Internet Archive的Wayback机器获得，我们以前发现这些建议非常有用。对于那些在就业市场工作的人来说，这似乎是一段时间以来的基本问题，但这就是问题所在：确定好面试的基本要素，**你和其他人之间的区别是几个更细微的点。猫的照片。

把面试官的想法反过来欺骗他们

催眠黑客和一般思维调整者Vj Vijai在O'Reilly的点火活动上的一次演讲中解释了如何（希望）使用微妙的心理和情感策略，让面试官认为一切都很顺利，即使你有一些“我不知道”。例如，练习“同步”，使自己更接近面试官的心态：

人们喜欢与自己相似的人。同步是一种通过模仿任何人的生理学与他们建立深厚关系的方式。通过以同样的姿势坐着，以同样的方式点头，以同样的速度呼吸，你可以与面试官建立牢固的联系。

不要计划成为一个挥动手表的操纵大师，而只能靠令人遗憾的不充分的反应过活。相反，考虑把一两个微妙的技巧从这些想法变成你的面试游戏。下面是Vijai的简短介绍：

与众不同

这是完全不公平的，但却是完全正确的：拥有最好技能和最适合工作描述的男人或女孩并不总能得到这份工作。这通常是因为很多申请者都有相似的资历，而且通常是因为，嗯，招聘团队只是因为没有特别的原因而喜欢约翰尼。不要把它留给机会或彩票挑选使自己从外地脱颖而出。正如厚颜**的职业主义作家佩内洛普·特朗克（Penelope Trunk）所说，有一个关于你的职业或技能的真实故事在多方面都有帮助：

问题是，大多数人无法想出一个故事来讲述自己，所以他们开始列举事实。这很无聊，研究表明，罗列关于我们自己的事实而不是讲故事实际上会让我们感到脱节——当然，这在面试中是没有好处的。引人入胜的故事让我们相信自己。所以，找一个与你的职业生涯相关的故事，并在每次面试中讲述。

我们喜欢的另一个想法是：按照求职者兼“懒鬼经理”布伦顿·康纳利的描述，为你工作的头100天提出一份日程安排。即使你的目标和想法与公司的喜好或需求不完全匹配，你也已经提升到了不仅仅是学士学位和一些开始和结束日期。照片作者：米根。

把你的人际交往技巧发挥作用

在面试之前，按照博客作者Guy Kawasaki的建议，使用谷歌和LinkedIn等工具，尽可能了解面试官和未来同事的情况。如果这是你想要的社交方式，没问题，但是如果你擅长打电话，安排一次非正式的、只提供信息的面试，面试的人与你应聘的人的职位相似，可以产生让面试官大吃一惊的见解。最后，一旦考试结束，你回到家里，最多花10分钟写一封快速有效的感谢信。向一家公司表明，你很快就能与人沟通，为他人着想，而且（可能）是一位优秀的作家，这会有什么害处？采访没有太多的硬科学，只是采访了做过的人，从另一边做过的人，以及他们所有的建议。你曾经用过哪些具体的技巧或技巧来获得一份工作？在评论中讲述故事。